Dr. Erwin Salamon

Ausschlussfristen im Arbeitsverhältnis – praktische Herausforderungen und Lösungsansätze

BB Betriebs-Berater 38/2020, S. 2100 ff.

LAG Mecklenburg-Vorpommern: Feststellungsklage bei Teilkündigung zur Wahrung tariflicher Ausschlussfrist

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 10/2020, S. 264

Die Vergütung von Überstunden im Lichte der aktuellen Rechtsprechung des BAG

NZA 2020, S. 159 ff.

Spannungsfeld BEM – Erkenntnisse des Arbeitgebers und Unterrichtungspflichten gegenüber dem Betriebsrat

SPA – Schnellinformation für Personalmanagement und Arbeitsrecht 3/2020, S. 17-18

LAG Schleswig-Holstein: Mitbestimmung des Betriebsrates beim Meldeverfahren über Datenschutzverstöße

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 23/2019, S. 569

Neues und Altes zu Ausschlussfristen in Allgemeinen Geschäftsbedingungen

NZA 22/2019, S. 1529 ff.

Spannungsfelder bei der Religions- und Gewissensausübung im Arbeitsverhältnis

BB Betriebs-Berater 27/2019, S. 1588-1593

Zeitpunkt des Zugangs per Einwurf in den Hausbriefkasten

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 11/2019, S. 283

Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht - Kollektives Arbeitsrecht II Arbeitsgerichtsverfahren, Band 4

Verlag C.H. Beck, 4. Auflage

Überwachungsaufgaben von BR und WA

AuA Arbeit und Arbeitsrecht 3/2019, S. 152 ff.

Rechtsfolge der fehlenden Errichtung eines Gesamt- oder Konzernbetriebsrates für die Ausübung der betrieblichen Mitbestimmung

NZA 5/2019, S. 283 ff.

LAG Köln: Betriebsübergang bei nur vorübergehender Zuordnung zu einem Betrieb

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 5/2019, S. 127

LAG Rheinland-Pfalz: Statistische Daten als Indiz für die Benachteiligung wegen des Geschlechtes

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 1/2019, S. 15

Aufsatz: Beiträge für die Beratungspraxis; Vergütung von Reisezeiten?!

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 1/2019, S. 1-3

Herausgeber des Werkes „Entgeltgestaltung“

Verlag C.H. Beck

Begünstigung von Betriebsratsmitgliedern durch Wahl der Verfahrensart

NZA 21/2018, S. 1367 ff.

BAG: Vergütung von Reisezeit bei Auslandsentsendung

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 22/2018, S. 551

Zuständigkeitskonflikte bei "Angelegenheiten" im Sinne der §§ 50, 58 BetrVG

NZA 13/2018, S. 832 ff.

Benachteiligung wegen Schwerbehinderung bei einer Abfindungsregelung im Sozialplan

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2018, S. 262

Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz im Betriebsrentenrecht, Urteilsanmerkung zu BAG v. 14.11.2017, 3 AZR 515/16

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2018, S. 97

Der Gesamtbetriebsrat in unternehmensübergreifenden Spartenorganisationen

NZA 2018, S. 143-148

Verletzung der Verkehrssicherungspflicht im Arbeitsverhältnis, Urteilsanmerkung zu LAG Düsseldorf v. 11.09.2017, 9 Sa 42/17

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2017, S. 577

Der Wirtschaftsausschuss bei einem Gemeinschaftsbetrieb im Unternehmen

NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2017, S. 891-895

LAG Berlin-Brandenburg: Beitreibungskostenpauschale auch im Arbeitsverhältnis

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2017, S. 341

Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf betriebsverfassungsrechtliche Entgeltgrundsätze

NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2017, S. 751-755

LAG Rheinland-Pfalz: Prüfung des Rechtsweges in der Berufungsinstanz

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2017, S. 234.

Variable Vergütung aufgrund einseitiger Leistungsbestimmung in der Praxis

BB Betriebs-Berater 2017, S. 885-889

§ 1 KSchG 1969 (Namensliste) - Sonderdruck aus Nachschlagewerk des Bundesarbeitsgerichts Arbeitsrechtliche Praxis

Verlag C.H. Beck

BAG: Auslegung eines Haustarifvertrages, Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.08.2016, 5 AZR 52/16

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2017, S. 46

LAG Rheinland-Pfalz: Bindung an eine Betriebsrentenzusage, Urteilsanmerkung zu LAG Rheinland-Pfalz v. 26.04.2016, 8 Sa 300/15

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2016, S. 504

BAG: Eingruppierung bei der Ausübung mehrerer verschiedener Teiltätigkeiten, Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.02.2016, 4 AZR 980/13

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2016, S. 381

Anpassungsoffenheit einer Versorgungszusage aufgrund betrieblicher Übung, Urteilsanmerkung zu BAG v. 23.02.2016, 3 AZR 44/14

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2016, 239

Arbeitgeberseitige Gestaltungsspielräume im Rahmen der mitbestimmten Personaleinsatzplanung

NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2016, S. 197-203

Anpassung einer Ruhegeldzusage zur Beseitigung einer Ungleichbehandlung, Urteilsanmerkung zu LAG Hessen v. 08.07.2015, 6 Sa 257/14

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2016, S. 96

Planung und Durchführung einer Betriebsänderung während der Beteiligung des Betriebsrats

NZA - Kommentar 2/2016, S. 85-89

Variable Vergütung: Anpassung von Zielen während des Bezugszeitraums

NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2015, S. 1089-1094

Kein Teilnahmerecht von Gewerkschaftsbeauftragten an Sitzungen des Europäischen Betriebsrats, Anmerkung zum Beschluss des LAG Baden-Württemberg v. 23.12.2014 - 11 TaBV 6/14

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2015, S 385

Unterrichtung und Beratung im Konsultationsverfahren nach § 17 KSchG

NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2015, S. 789-793

Der richtige betriebsverfassungsrechtliche Konsultationspartner gem. § 17 KSchG

BB Betriebsberater 2015, S. 1653-1658

Eingruppierung eines Stellvertreters, Urteilsanmerkung zu BAG v. 10.12.2014 - 4 AZR 261/13

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2015, S. 283

Anspruch auf Abschluss eines Arbeitsvertrages, Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg, Urteil v. 10.12.2014 - 15 Sa 1367/14

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2015, S. 230

Grenzen der Durchsetzung von Individualansprüchen im Beschlussverfahren

NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2015, S. 85-89

Rechtsfolgen eines Zuordnungsbeschlusses nach § 4 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG

NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2014, S. 1319 - 1322

Streitwertrelevanz eines unechten Hilfsantrags, Urteilsanmerkung zu BAG Beschluss v. 13.08.2014 - 2 AZR 871/12

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2014, S. 525

Begründung eines Arbeitsverhältnisses durch tatsächlichen Leistungsaustausch, Urteilsanmerkung zu BAG v. 09.04.2014 - 10 AZR 590/13

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2014, S. 358

Anforderungen an die schriftliche Geltendmachung bei Ausschlussfristen, Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.02.2014 - 10 AZR 620/13

ArbR Aktuell 2014, S. 250

Einseitige Leistungsbestimmungsrechte bei variablen Entgelten

NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2014, S. 465-471

Kollektivrechtliche Fragestellung zur Fortgeltung von Betriebsvereinbarungen im Zusammenhang mit einem Betriebsübergang nach § 613a BGB (Teil 2)

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2014, S. 172-174

Kollektivrechtliche Fragestellung zur Fortgeltung von Betriebsvereinbarungen im Zusammenhang mit einem Betriebsübergang nach § 613a BGB (Teil 1)

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2014, S. 144-146

Betriebsratswahlen unter Verkennung des Betriebsbegriffs – Rechtsschutz, Amtsausübung, Rückführung

NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2014, S. 175-180.

Zurückweisung einer Kündigung bei organschaftlicher Gesamtvertretungsbefugnis, Urteilsanmerkung zu LAG Köln vom 13.08.2013 – 11 Sa 1099/12

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2014, S. 113.

Gewerkschaftsrechte im Betrieb (Teil 2)

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2014, S. 71-74.

Der Freiwilligkeitsvorbehalt bei einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung

FA Fachanwalt Arbeitsrecht 2013, S. 354-356.

Gewerkschaftsrechte im Betrieb (Teil 1)

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2013, S. 618-621.

Betriebsratsmandat bei Eingliederung in eine fingierte Betriebsstruktur, Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 18.12.2012 – 7 TaBV 44/12

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2013, S. 638.

Keine Altersdiskriminierung durch gestaffelte Kündigungsfristen des § 622 BGB, Urteilsanmerkung zu LAG Hessen v. 13.05.2013 – 7 Sa 511/12

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2013, S. 557.

Betriebsratswahlen bei Veränderung oder unter Verkennung der Betriebsstruktur

NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2013, S. 1124-1128.

Was kann der Betriebsrat verlangen? – Mitarbeiterbefragungen

AuA Arbeit und Arbeitsrecht 2013, S. 575-577.

Grenzen der arbeitgeberseitigen Darlegungslast zur Ablehnung von Teilzeitarbeit nach jüngster Ausweitung durch das BAG

NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2013, S. 865-870.

Annahmeverzug – Entbehrlichkeit eines Angebots der Leistung, Urteilsanmerkung zu BAG v. 16.04.2013 - 9 AZR 554/11

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2013, S. 364.

Überstunden im Fokus der jüngeren Rechtsprechung

Betriebs-Berater 2013, S. 1720-1725.

Strategien im Zusammenhang mit der Zuständigkeitsverteilung zwischen Betriebs-, Gesamtbetriebs- und Konzernbetriebsrat

NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2013, S. 708-713.

Individuelle Zusagen durch konkludentes Handeln – Abgrenzung zur betrieblichen Übung und Vermeidestrategien

FA Fachanwalt Arbeitsrecht 2013, S. 194-196.

Bestandsabhängige Vergütungsgestaltungen – Grenzen und Gestaltungen der Einbindung von Sonderzahlungen in das Synallagma

NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2013, S. 590-596.

Betriebsbedingte Kündigungen – Darlegungs- und Beweislast

AuA Arbeit und Arbeitsrecht 2013, S. 337-339.

Außerordentlich fristlose Kündigung bei geschäftsschädigendem Verhalten, Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 11.09.2012 – 11 Sa 1418/11

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2013, S. 274.

Darlegungslast bei Schadenersatz wegen unerlaubter Wettbewerbstätigkeit, Urteilsanmerkung zu BAG v. 16.01.2013, 10 AZR 560/11

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2013, S. 207

Funktionen der Abmahnung und Entfernungsanspruch nach "Emmely" – eine Neubewertung durch das BAG

NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2013, S. 363-366.

Personenbedingte Kündigung wegen "Anpassungsunfähigkeit", Urteilsanmerkung zu LAG Mecklenburg-Vorpommern v. 13.11.2012 – 5 Sa 19/12

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2013, S. 190.

Gestaltungsfragen infolge des kollektiven Bezugs betrieblicher Übungen

FA Fachanwalt Arbeitsrecht 2013, S. 101-103.

Betriebsteilübergang im kommunalen Bereich bei Aufgabenübertragung nach SGB II, Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 01.11.2012 – 4 Sa 1529/11

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2013, S. 85.

Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei gemeinnützig veranlassten oder sonstigen atypischen Arbeitsunterbrechungen

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2012, S. 607-609.

Was ist noch regelbar? Freiwilligkeitsvorbehalt, Schriftformklauseln, Ausschlussfristen

AuA Arbeit und Arbeitsrecht 2012, S. 667-670.

Verwirkung der Geltendmachung von Arbeitsbedingungen nach Betriebsübergang

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2012, S. 435.

§ 87 BetrVG als Geltungsgrund tariflicher Vergütungsordnungen für Außenseiter?

NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2012, S. 899-903.

Vermeidungsstrategien und Gestaltungsmöglichkeiten bei Betriebsübergängen

Betriebs-Berater 2012, S. 1793-1798.

Die Darlegungs- und Beweislast des Arbeitnehmers bei der Gefährdungshaftung des Arbeitgebers

NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2012, S. 658-661.

Diskriminierung Teilzeitbeschäftigter trotz Entgeltproportionalität

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2012, S. 287.

Mitbestimmung bei der Gesundheit – Reichweite und Grenzen

AuA Arbeit und Arbeitsrecht 2012, S. 278-281.

Der Betriebsteilbegriff des § 613a BGB – Justierungen des BAG im FAll „Klarenberg“

NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2012, S. 482-485.

Versetzungsklauseln – Vorsicht bei der Vertragsgestaltung

AuA Arbeit und Arbeitsrecht 2012, S. 209-211.

Nichtzulassungsbeschwerde – Divergenz und Verletzung rechtlichen Gehörs, Anmerkung zu BAG v. 17.01.2012 – 5 AZN 1358/11

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2012, S. 117.

Umkleide- und Waschzeiten in der Betriebsverfassung, unter vergütungsrechtlichen Aspekten sowie im öffentlichen Arbeitszeitrecht

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2012, S. 61-63.

Auswirkungen der Änderungen des AÜG auf die konzerninterne Personalgestaltung im Baugewerbe

NZA-RR Rechtsprechungsreport Arbeitsrecht 2012, S. 61-64.

Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen (Rez.)

NJW Neue Juristische Wochenschrift 2012, S. 282.

BAG: Rückgängigmachung einer fristlosen Eigenkündigung durch den Arbeitnehmer

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2011, S. 673.

Was dürfen Arbeitnehmervertreter verlangen? Informationsansprüche im BetrVG

AuA Arbeit und Arbeitsrecht 2011, S. 708-711.

EGMR: Außerordentliche Kündigung der evangelischen Kirche wegen Sektenangehörigkeit

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2011, S. 611.

BAG: Tariflicher Feiertagsbegriff und betriebliche Übung bei fehlerhaftem Normvollzug

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2011, S. 587.

Das Ende von Sonderzahlungen mit Mischcharakter?

NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2011, S.1328-1331.

LAG Köln: Nachwirkung teilmitbestimmter Betriebsvereinbarungen

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2011, S. 519.

Auswirkungen der AGB-Kontrolle auf die Sozialauswahl bei der betriebsbedingten Kündigung

RdA Recht der Arbeit 2011, S. 266-270.

Die Festlegung des Arbeitsplatzes als Vorfrage der AGB-Kontrolle

NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2011, S. 839-843.

LAG Hessen: Einheitstarifvertrag über Betriebsratsstrukturen gemäß § 3 BetrVG

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2011, S. 388.

Diskriminierung von Lebenspartnern bei gesetzlich geregelten Versorgungsbezügen

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2011, S. 297.

Das kurze Gastspiel einer betriebsverfassungsrechtlich freiwilligen Gesamtvergütung

NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2011, S. 549 ff.

Die Reichweite des Wettbewerbsverbotes im gekündigten Arbeitsverhältnis

Betriebs-Berater 2011, S. 1018.

Mutwilligkeit der Erhebung mehrerer Klagen anstelle einer Klageerweiterung, Anmerkung zu BAG v. 17.02.2011 - 6AZB 3/11

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2011, Heft 8, S. 202.

Beseitigung des Widerspruchs gegen den Betriebsübergang: Auswirkungen der Verletzung von Informationspflichten des Arbeitgebers

NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2011, S.128 ff.

Rechte des Betriebsrates bei Anordnung zum äußeren Erscheinungsbild

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2011, Heft 3, S. 78.

LAG Baden-Württemberg: Unbeachtlichkeit fehlender Angaben bei der Massenentlassungsanzeige

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2011, Heft 1, S. 22.

Umgehung der Voraussetzungen einer betrieblichen Übung durch Anerkennung schlüssiger Individualzusagen?

NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2010, S. 1272 ff.

Auflösung einer Regelungspluralität bei Tarifbezugnahmeklausel

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2010, Nr. 23, S. 584.

Rechtsprobleme gemischt individual- und betriebsvereinbarungsrechtlicher Ruhegeldzusagen

NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2010, S. 536.

AGB-Kontrolle eines räumlichen Direktionsvorbehalts

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2010, Nr. 20, S. 500.

Ausgleichsansprüche bei fehlerhaften Vorstellungen der Tarifparteien über die Sozialversicherungspflichtigkeit von Leistungen

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2010, Nr. 18, S. 452.

Die Maßgabe der fortbestehenden Organisationsstrukturen nach „Klarenberg“

NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2010, S. 989 ff.

Nachwirkung bei Betriebsvereinbarungen über freiwillige Sozialleistungen

NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2010, S. 746 ff.

Unmöglichkeit beim Weiterbeschäftigungsanspruch gemäß § 102 V BetrVG

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2010, Nr. 14, S.349.

Zur Maßgabe von Wechselbeziehungen und Einsatzbereitschaft der Betriebsmittel beim Betriebsübergang nach Klarenberg

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2010, Nr. 14, S. 338.

Kostentragung betriebsverfassungsrechtlich veranlasster Individualansprüche

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2010, Nr. 12, S. 299.

Einhaltung der gesetzlichen Schriftform bei Unterzeichnung „im Auftrag“

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2010, Nr. 11, S. 279.

Praxis-Kommentar BGB zum AGB-Recht

Juris 5/2010

Mitarbeitersteuerung durch erfolgs- und bestandsabhängige Gestaltung von Vergütungsbestandteilen

NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2010, S. 314 ff.

Konkludente Wahl des Ausgleichs für Zeitguthaben

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2010, Nr. 5, S. 124.

Reichweite und transparente Formulierung eines Freiwilligkeitsvorbehaltes

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2010, Heft 2, S. 48.

Dreiseitige Standortsicherungsverträge

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2009, Heft 9, S. 199 ff.

Vertragsstrafe bei arbeitsvertraglich verlängerter Arbeitnehmerkündigungsfrist

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2009, Heft 7, S. 164.

BAG: Keine Nachwirkung eines Tarifvertrags bei Begründung eines weiteren befristeten Arbeitsverhältnisses in Befristungskette

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2009, Heft 4, S. 88.

BAG: Kein Beginn der Klagefrist bei Kündigung durch Nichtberechtigten oder vollmachtlosen Vertreter

ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2009, Heft 1, S. 24.

Rechtsfolgen des Zusammentreffens von Freiwilligkeitsvorbehalten und Gratifikationszweckvereinbarungen

NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, Heft 12/2009, ab S. 656.

Die Konzernbetriebsvereinbarung beim Betriebsübergang

NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, Heft 9/2009, S. 471-476.

Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsentgelt durch Betriebsvereinbarung?

AuA Arbeit und Arbeitsrecht 2009, S. 218ff.

Betrieb, Betriebsteil und Hauptbetrieb - Die Zuordnung und Reichweite des Leitungsapparates

NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2009, S. 299-302.

Fortbestand der Betriebsidentität trotz Entstehung betrieblicher Organisationseinheiten nach § 3 BetrVG?

NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2009, S. 74-77.

Ohne Neueinstellungen - was ist möglich? Erhöhten Arbeitskraftbedarf flexibel bewältigen

AuA Arbeit und Arbeitsrecht 2009, S. 22-27.

Personalabbau trotz Nichtbeteiligung des Betriebsrats bei Auswahlrichtlinien?

NJW Neue Juristische Wochenschrift, Heft 28/2008, S. 1991-1996.

Freistellungsvorbehalte im Lichte des Schuldrechtsmodernisierungsgesetzes

NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, Heft 15/2008, S. 856-860.

Parteianhörung und -vernehmung in der neuesten Rechtsprechung des BAG

FA Fachanwalt Arbeitsrecht 2008, ab S. 105.

Der Betrieb in einer Filialstruktur als Anknüpfungspunkt für die Bildung von Betriebsräten

RdA Recht der Arbeit 2008, ab S. 146.

Die Anbindung des Gesamtbetriebsrats an das Unternehmen

RdA Recht der Arbeit 2008, S. 24-31.

Beteiligung des Wirtschaftsausschusses vor Unterrichtung des Betriebsrats gem. § 111 BetrVG

FA Fachanwalt Arbeitsrecht 2007, ab S. 340.

Die Ablösung und Kündigung von Betriebs-, Gesamtbetriebs- und Konzernbetriebsvereinbarungen bei Wegfall der beteiligten Arbeitnehmervertretung

NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2007, Heft 7, ab S. 367.

Die Fortgeltung von Gesamtbetriebsvereinbarungen beim Betriebsübergang

RdA Recht der Arbeit 2007, ab S. 103.

Die kollektivrechtliche Geltung von Betriebsvereinbarung beim Betriebsübergang unter Berücksichtigung der neueren BAG-Rechtsprechung

RdA Recht der Arbeit 2007, ab S. 153.

Massenänderungskündigung zur Arbeitszeitreduzierung

FA Fachanwalt Arbeitsrecht 2006, ab S. 229.

Die Aufrechterhaltung unwirksamer Formulararbeitsbedingungen – das Verhältnis des Verbots geltungserhaltender Reduktion zur ergänzenden Vertragsauslegung im Arbeitsrecht

RdA Recht der Arbeit 2006, Heft 5, S. 281-288.

Die Auswahlentscheidung bei der Besetzung von (freien) Arbeitsplätzen in anderen Betrieben gemäß § 1 Abs. 2 Satz 2 KSchG

NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, Heft 21/2006, ab S. 1192.

Der Begriff der "Entlassung" im Sinne der §§ 17, 18 KSchG – zugleich Anmerkung zu ArbG Berlin vom 01.03.2005 – 36 Ca 19726/02 und BAG

NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2004, S. 375.