Gestaltung, Durchführung und Beendigung von Arbeits- und Organverhältnissen

Arbeitsverhältnisse

Beratung zur rechtssicheren Gestaltung von Arbeitsverträgen einschließlich Regelungen zu variablen Entgeltmodellen und flexiblen Arbeitszeiten, Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen, Fragen der betrieblichen Altersversorgung sowie des grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsatzes
Beratung und Begleitung bei der Durchführung des Arbeitsverhältnisses, einschl. mobiles Arbeiten, Gestaltung von Home-Office Arbeit, betriebliches Eingliederungsmanagement
Beratung und Begleitung bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Gestaltung von Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen sowie Altersteilzeitmodellen, Transfermaßnahmen, bundesweite Prozessführung

Organe

Gestaltung und Verhandlung des Geschäftsführer-Dienstvertrags sowie Vorstands-Dienstvertrags, Beratung und Begleitung bei der Beendigung von Dienstverträgen

Freie Mitarbeiter

Beratung und Gestaltung alternativer Beschäftigungsverhältnisse auf Grundlage von Dienstvertrag und Werkvertrag, Gestaltung von Rahmenverträgen für freie Mitarbeiter, Berater, Interims Manager, Verträgen zur Arbeitnehmerüberlassung

Unser weiteres Beratungsangebot: