Gestaltung, Durchführung und Beendigung von Arbeits- und Organverhältnissen

Arbeitsverhältnisse

  • Beratung zur rechtssicheren Gestaltung von Arbeitsverträgen einschließlich Regelungen zu variablen Entgeltmodellen und flexiblen Arbeitszeiten, Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen, Fragen der betrieblichen Altersversorgung sowie des grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsatzes
  • Beratung und Begleitung bei der Durchführung des Arbeitsverhältnisses, einschl. mobiles Arbeiten, Gestaltung von Home-Office Arbeit, betriebliches Eingliederungsmanagement 
  • Beratung und Begleitung bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Gestaltung von Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen sowie Altersteilzeitmodellen, Transfermaßnahmen, bundesweite Prozessführung 

Organe

  • Gestaltung und Verhandlung des Geschäftsführer-Dienstvertrags sowie Vorstands-Dienstvertrags, Beratung und Begleitung bei der Beendigung von Dienstverträgen

Freie Mitarbeiter

  • Beratung und Gestaltung alternativer Beschäftigungsverhältnisse auf Grundlage von Dienstvertrag und Werkvertrag, Gestaltung von Rahmenverträgen für freie Mitarbeiter, Berater, Interims Manager, Verträgen zur Arbeitnehmerüberlassung
     

 
Unser weiteres Beratungsangebot: