ESCHE Karriere

Ihre Karriere bei Esche Schümann Commichau

Mit rund 100 Expertinnen und Experten aus den Bereichen Recht, Steuern und Wirtschaftsprüfung sowie weiteren 140 Fachmitarbeiterinnen und Fachmitarbeitern sind wir eines der führenden Beratungsunternehmen in Hamburg und gehören zu den größten multidisziplinären Sozietäten in Deutschland. Dabei sind wir stolz auf eine bemerkenswerte Historie: Seit 1822 verlassen sich Mandaten aus den unterschiedlichsten Branchen auf uns und unsere Expertise. Unsere Spezialität ist die integrierte Beratung aus einer Hand. Von der umfassenden Betreuung Hamburger Kaufmannsfamilien bis zur Spezialberatung von internationalen Großkonzernen spielen wir in der 1. Liga.

Als wachstumsorientiertes Unternehmen suchen wir ambitionierte und teamfähige Kolleginnen und Kollegen zur Verstärkung unseres Beratungsangebots. Wir bieten Ihnen berufliche Perspektiven mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und eine kollegiale und offene Atmosphäre.

Haben wir derzeit kein passendes Stellenangebot für Sie ausgeschrieben? Kein Problem, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung.

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte


Wir können Recht.
Wir können Steuern.
Wir können Wirtschaftsprüfung.

ESCHE auf den Punkt gebracht

Anspruchsvolle Tätigkeit

Wir setzen Sie entsprechend Ihrem Ausbildungsstand ein. Von Anfang an sind Sie mit einem Partner oder Associate in die Mandatsbearbeitung eingebunden.

Arbeitsatmosphäre

Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und offene Türen. Neben Kompetenz und selbstständigem Arbeiten ist uns Teamwork besonders wichtig.

Attraktive Lage

Wir bieten Ihnen eine zentrale und moderne Arbeitsstätte in der Hamburger HafenCity mit Blick auf die historische Speicherstadt. Entdecken Sie in Ihrer Mittagspause die vielfältigen Einkaufs- und Essensmöglichkeiten.

Durch die Citynähe können Sie eine sehr gute Verkehrsanbindung erwarten. Bequem zu Fuß erreichen Sie die Hamburger Innenstadt  – ebenso wie die Elbphilharmonie.

Vergütung

Wir erwarten überdurchschnittliche Leistungen und vergüten diese entsprechend. Neben dem 13. Gehalt unterstützen wir Berufsanfänger auch mit einem Verkehrsmittelzuschuss oder einer HVV ProfiTicket. Gern besprechen wir die genauen Einzelheiten mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch.

Perspektiven

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit. Dabei bieten wir Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen nach Qualifikation und Erfahrung bis hin zu einer fairen Partnerperspektive. 

Die Ausbildung und Fortbildung unserer jungen Kolleginngen und Kollegen liegt uns am Herzen. Gern stehen wir Ihnen auch als Ansprechpartner für Ihre beruflichen Fragen zur Verfügung.

Individuelle Fortbildung

Wer gut ist, kann trotzdem noch besser werden. Deswegen bieten wir Ihnen mit unserem ESCHE campus individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen Sie dabei nicht nur fachlich, sondern auch zeitlich oder finanziell.

Um Associates und Referendare auf ihrem Karriereweg zusätzlich zu fördern, haben wir ein modulares Weiterbildungsprogramm entwickelt. Dabei werden sie frühzeitig in die Lage versetzt, unternehmerisch zu agieren, Verantwortung für Mandanten und Mitarbeiter zu übernehmen und Ihre Beraterpersönlichkeit weiterzuentwickeln.

Work-Life-Balance

Die Arbeit in einer Sozietät mit anspruchsvollen Projekten ist häufig auch sehr zeitintensiv. Eine gesunde Work-Life-Balance wird daher immer wichtiger und ist bei uns ein gelebter Wert.

Uns liegt deswegen sehr daran, dass Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance realisieren können. Wenn Ihre Weiterbildung oder Ihr persönlicher Lebenszuschnitt flexible Arbeitszeiten erfordern, finden wir zusammen das passende Modell.

Externe und interne Events

Bei unseren Workshops und Fachvorträgen haben Sie die Möglichkeit, den persönlichen Kontakt zu unseren Mandanten aufzubauen und zu vertiefen. 

Und bei regelmäßigen internen Veranstaltungen können Sie auch abseits beruflicher Themen Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen besser kennenlernen, wie z. B. bei einer Happy Hour auf unserer Dachterrasse oder bei der Teilnahme an unseren Sportaktivitäten. 

Fitness

Damit Sie auch körperlich fit bleiben, haben wir ein ausgewogenes Sportangebot (z. B. Laufgruppen, Yoga) und ermöglichen die Teilnahme an Hamburger Sportereignissen, wie z. B. dem HSH Nordbank Run oder dem Anwaltscup.

Internationale Netzwerke

Durch unsere Mitgliedschaft in Lawyers Associated Worldwide und DFK International sind wir mit Rechtsanwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern weltweit vernetzt.

Zu vielen Kolleginnen und Kollegen in renommierten Kanzleien im Ausland pflegen wir persönliche Kontakte und praktizieren eine enge Zusammenarbeit.

Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei ESCHE

In welchem Bereich Sie bei uns auch anfangen, es warten spannende Herausforderungen und interessante Projekte auf Sie. Wir geben allen die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Ideen von Beginn an einzubringen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und ihre beruflichen Perspektiven bei uns auszubauen.

Seien Sie uns herzlich willkommen!

Ihre Ansprechpartnerin


Personalleitung
Gabriele Starke
+49 (0)40 36805-238
karriere@esche.de

Weitere Information

azur100 präsentiert jedes Jahr 100 Top-Arbeitgeber mit guten Karriereperspektiven für Juristen: Von Kanzleien und Rechtsabteilungen über Behörden bis hin zu WP-Gesellschaften.

ESCHE ist Top-Arbeitgeber im Norden!

Weitere Informationen erhalten Sie hier oder unter www.azur-online.de/top-arbeitgeber.

Weitere Informationen

ESCHE ist auch dieses Jahr ein „Exzellenter Arbeitgeber“.

Zu diesem Ergebnis kommt die Fachjury des Steuerberaterverbands Hamburg e.V. nach einer Kanzlei- und Mitarbeiterbefragung  – und verleiht uns das Siegel „Exzellenter Arbeitgeber 2022“.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Weitere Information

JUVE Steuermarkt, Ausgabe 2022: ESCHE belegt Platz 7 der beliebtesten Steuerarbeitgeber Deutschlands.

Weitere Informationen finden Sie hier.

 

 

Weitere Informatioen

IURRATIO Jobs zeichnete Ende 2018 zum ersten Mal die besten Arbeitgeber für ein Referendariat aus. Bei dem Ranking der 50 besten Arbeitgeber landen wir sofort auf Platz 31. Im Bereich bester Arbeitgeber im Mittelstand belegen wir sogar Platz 8.

Mehr erfahren

Diversity bei ESCHE

Als international tätige Sozietät haben wir Mandantinnen und Mandanten sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die aus einer Vielzahl verschiedener Länder und Kulturen stammen. Wir wissen insoweit den Wert von Diversität zu schätzen und praktizieren diese täglich. 

 

 

Diversität bedeutet für uns bei ESCHE, dass wir selbstverständlich nicht nur die Vorgaben des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) einhalten, sondern darüber hinaus gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Mandantinnen und Mandanten und sonstigen Dritten offen sind, und zwar unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse und Ethnie, Religion/Glaube, Behinderungen oder sexueller Orientierung. 

In unserer Unternehmenskultur genießt Diversität oberste Priorität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt schätzen und fördern wir die Vielfalt unseres ESCHE-Teams und unserer Mandantinnen und Mandanten. Dies bedingt auch die Aufforderung an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Partnerinnen und Partner, sich bei Fragen der Umsetzung der Diversität aktiv einzubringen.
 

Bei der Zusammenstellung unserer Teams legen wir einen Fokus darauf, dass jedes Teammitglied ausreichend Gelegenheit erhält, sich und seine Ideen einzubringen. Der interne Austausch soll dabei von wechselseitiger Wertschätzung und Respekt geprägt sein. Unsere Erfahrung zeigt, dass der wechselseitige Respekt für die anderen der Entwicklung kreativer Lösungen förderlich ist. 

Die Kultur der Offenheit ist ein wesentlicher Grund, weshalb es uns gelingt, die Talente und Potentiale unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter früh zu entdecken und zu entwickeln.

Diversität ist in unserer Sozietät nicht nur ein Lippenbekenntnis. Die vergangenen Jahre haben uns gezeigt, dass eine Kultur der Offenheit sowohl bei der Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch bei der Akquisition neuer Mandate eine immer wichtigere Rolle spielt. Die zunehmende Globalisierung der Welt führt zwangsläufig zu einer immer stärkeren Internationalisierung der Arbeitswelt. Dieser Herausforderung können wir uns als großes Beratungsunternehmen nur stellen, wenn wir Diversität auch wirklich praktizieren. Dass wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zur Verfügung stellen, versteht sich von selbst. Insoweit nehmen wir selbstverständlich insbesondere auch Rücksicht auf die persönlichen Prägungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auch ermutigen wir unser Team, sich für Diversität einzusetzen.