Ihre Ansprechpartnerin
Personalleitung
Gabriele Starke
+49 (0)40 36805-238
karriere@esche.de
Bewerbungs-FAQ
In unseren FAQ für Bewerberinnen und Bewerber finden Sie Antworten auf viele Fragen rund um das Bewerbungsverfahren. Sollten dennoch Unklarheiten bestehen, stehen wir Ihnen gerne für eine direkte Kontaktaufnahme zur Verfügung. Schreiben Sie einfach eine E-Mail an karriere@esche.de oder rufen Sie uns an unter +49 (0)40 36805-238.
Bewerbungsverfahren
Wenn Sie sich für eine Stelle in unserem Unternehmen interessieren, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bequem über unser Online-Jobportal hochladen. In der Regel benötigen wir ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Qualifikationsnachweise. Übrigens: Wussten Sie schon, dass Sie bei einer erfolgreichen Bewerbung über unser Karriereportal einen Direktbewerber-Bonus von bis zu EUR 5.000,- brutto erhalten?
Selbstverständlich! Wir schätzen es, wenn Bewerberinnen und Bewerber bereits in der Bewerbungsphase Eigeninitiative zeigen. Klicken Sie hier, um sich initiativ zu bewerben.
Ja, das ist kein Problem. Wir versichern Ihnen, dass Sie dadurch keinerlei Nachteile erfahren.
- Nachdem Sie Ihre Bewerbungsunterlagen abgeschickt haben, erhalten Sie von uns eine automatische Eingangsbestätigung. So können Sie sicher sein, dass Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist und wir uns umgehend darum kümmern.
- Unser erfahrenes HR-Team und die zuständige Fachabteilung nehmen sich anschließend Zeit, Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig zu prüfen. In der Regel erhalten Sie innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung.
- Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch mit Ihren zukünftigen Vorgesetzten und Mitarbeitenden aus unserer Personalabteilung in unsere Kanzlei ein. Auf Wunsch können wir auch ein Videointerview vereinbaren – ganz flexibel!
- Je nach Position lernen Sie in einem zweiten und dritten Gespräch Ihr zukünftiges Team kennen. So können Sie z.B. bei einem gemeinsamen Mittagessen erleben, wie wir im Team agieren und gemeinsam unser Potenzial entfalten.
- Wenn Sie es bis hierher geschafft haben, erwartet Sie ein Vertragsangebot. Nach der Vertragsunterzeichnung können wir gemeinsam durchstarten und Großes erreichen.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Gabriele Starke. Frau Starke leitet unsere Personalabteilung und beantwortet gerne Ihre Fragen. Sie erreichen Gabriele Starke unter der Telefonnummer +49 (0)40 36805-238 oder per E-Mail unter karriere@esche.de.
Die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten dienen ausschließlich dem Bewerbungsauswahlverfahren in unserem Online-Bewerbermanagementsystem. Gemäß unserer Datenschutzrichtlinien werden Ihre Unterlagen nach einer Absage nach einer Frist von 6 Monaten gelöscht, sofern Sie nicht schriftlich einer längeren Aufbewahrung zugestimmt haben. Unser automatisiertes Bewerbermanagementsystem gewährleistet die automatische Löschung aller Daten nach diesem Zeitraum.
Vorstellungsgespräch
Wir schätzen es sehr, wenn Sie während des Vorstellungsgesprächs zeigen, dass Sie sich bereits im Vorfeld intensiv mit ESCHE und der angestrebten Position auseinandergesetzt haben. Das Vorstellungsgespräch bietet Ihnen die Möglichkeit, sich und Ihre Fähigkeiten vorzustellen. Überlegen Sie, welche zusätzlichen Informationen Sie benötigen, um ein umfassenderes Verständnis von ESCHE und Ihrer zukünftigen Rolle zu entwickeln. Denken Sie daran, dass ein Vorstellungsgespräch keine Prüfung ist. Es geht in erster Linie darum, sich gegenseitig kennen zu lernen und offene Fragen zu klären.
Sollten Sie den vorgeschlagenen Termin nicht wahrnehmen können, bitten wir Sie, sich unter den im Einladungsschreiben angegebenen Kontaktdaten mit unserer Personalabteilung in Verbindung zu setzen. Unser Team wird gerne einen neuen Termin mit Ihnen vereinbaren.
Leider können wir diese Frage nicht auf die Minute genau beantworten. Bitte planen Sie aber sicherheitshalber eine bis eineinhalb Stunden ein.
Wenn Sie von uns eine Absage erhalten, bezieht sich diese ausschließlich auf die konkrete Stellenausschreibung, auf die Sie sich beworben haben. Wir freuen uns jedoch, wenn andere Stellenangebote Ihr Interesse geweckt haben und laden Sie ein, sich erneut bei uns zu bewerben.
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