Rechtsberatung
Vom Arbeitsrecht über das Gesellschaftsrecht bis hin zum Steuerrecht – unser breites Spektrum an Fachgebieten und Mandaten ermöglicht es Ihnen, Ihre persönlichen Stärken und Interessen voll einzubringen.
Bereits ab Ihrem ersten Arbeitstag werden Sie aktiv in die Mandatsbearbeitung eingebunden. Durch interne Schulungen, Seminare und ein fachübergreifendes Onboarding stellen wir sicher, dass Sie von Beginn an über das notwendige Know-how verfügen, um erfolgreich durchstarten zu können.
Wenn Sie sich also für anspruchsvolle nationale und internationale Mandate begeistern, sich in interdisziplinären Teams voll einbringen möchten und bei uns Ihre berufliche Heimat finden wollen, dann zögern Sie nicht länger – bewerben Sie sich noch heute!
Zu den Stellenanzeigen
Als Anwältin oder Anwalt bei ESCHE stehen Ihnen drei klassische Karrierestufen offen – vom Associate über die Associated-Partnerschaft bis hin zur Partnerschaft. Unser Karrieremodell bietet Ihnen klare und transparente Aufstiegschancen sowie exzellente Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Associate erhalten Sie in den ersten fünf Jahren ausreichend Freiraum und Unterstützung, um Ihre Beraterpersönlichkeit zu entwickeln. Im Rahmen unseres ESCHE campus Programms lernen Sie alles, was Sie für Ihren Berufsalltag brauchen. Darüber hinaus arbeiten Sie von Beginn an im direkten Mandantenkontakt, haben ein motiviertes und kompetentes Team an Ihrer Seite und erhalten regelmäßiges Feedback zu Ihrer Entwicklung.
Der reguläre Einstieg in unseren Partnertrack ist die Associated Partnerschaft. In dieser Funktion übernehmen Sie zunehmend Verantwortung für Mandate und Teams und tragen zur Weiterentwicklung der Kanzlei bei.
Nach weiteren drei Jahren können Associated Partnerinnen und Associated Partner zur Partnerin bzw. zum Partner ernannt werden. Voraussetzung dafür ist, dass sie sich mit fundierten Business Cases positioniert und einen Mandantenstamm aufgebaut haben.
Wir wissen, dass sich der ESCHE-Track nicht mit jeder individuellen Lebensplanung vereinbaren lässt. Deshalb bieten wir auch alternative Karrierewege an, um den Bedürfnissen unseres Teams gerecht zu werden.
Die persönliche Alternative zur Großkanzlei.
Wir sind groß, aber keine Großkanzlei. Genau das macht uns aus und trägt zu unserem Erfolg bei. Bei uns haben Sie einerseits die Möglichkeit nationale und internationale Mandate auf höchstem Niveau zu bearbeiten. Andererseits bleibt die Zusammenarbeit aufgrund unserer mittelständischen Größe stets persönlich, familiär und auf Augenhöhe.
Teilzeit arbeiten – ohne Karriereknick.
Wenn Sie nach einer flexiblen Arbeitsmöglichkeit suchen, bei der Sie Teilzeit arbeiten können, ohne dabei Abstriche bei Ihrer Karriere machen zu müssen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der die individuellen Lebensphasen und -situationen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anerkennt und respektiert.
Freuen Sie sich auf ...
... mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeits- und Teilzeitmöglichkeiten
... eine kollegiale und offene Atmosphäre, in der das Arbeiten Spaß macht
... einen Direktbewerber-Bonus von bis zu EUR 5.000,- brutto
... ein 13. Gehalt und einen Fahrtkostenzuschuss (Deutschland-Ticket)
... eine Corporate Benefits App
... einen Kita-Zuschuss sowie Kinderkrank- und Familienpflegetage über den gesetzlichen Rahmen hinaus
... Kostenübernahme bei der Fachanwaltsfortbildung
... persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Rahmen unseres ESCHE campus Programms
... einen attraktiven Arbeitsplatz in Hamburgs HafenCity mit optimaler Verkehrsanbindung
... direkte Einbindung in die Mandatsarbeit vom ersten Tag an
... regelmäßige Networking-/Teamevents
... ein ausgewogenes Sportangebot (z.B. Laufgruppen, Yoga und Fußball)
... die Teilnahme an Hamburger Sportereignissen, wie dem HafenCity Run oder dem Anwaltscup
... Duschen im Haus, wenn Sie zur Arbeit joggen oder mit dem Fahrrad kommen wollen