Kompetenzen
Unsere Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung bieten Ihnen eine integrierte Beratung aus einer Hand an – und das bereits seit mehr als 200 Jahren. Unser Team von rund 100 Expertinnen und Experten aus den Bereichen Recht, Steuern und Wirtschaftsprüfung wird an unserem Standort in Hamburg von weiteren 150 Fachmitarbeiterinnen und Fachmitarbeitern unterstützt und erarbeitet immer einen individuellen Lösungsansatz – ganz nach Ihren Bedürfnissen. Dabei sind exzellente Fachkompetenz, Verlässlichkeit, hohes Engagement und gute Kommunikation die zentralen Grundlagen unseres Leistungsangebots.
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Internationales Netzwerk
Wir sind Mitglied bei Lawyers Associated Worldwide (LAW), einer Vereinigung von über 100 unabhängigen Anwaltskanzleien in mehr als 180 Wirtschaftszentren weltweit, und bei DFK International, einer Organisation von unabhängigen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften an etwa 380 Standorten in mehr als 80 Ländern.
ESCHE zu Gast im IMR-Podcast
In der 281. Episode des „Irgendwas mit Recht“-Podcasts gewähren unsere Experten, Franziska Karsten und Dennis Pohlmann, spannende Einblicke in die Welt der Steuerberatung. Sie zeigen, wie Steuerberatung und juristische Expertise erfolgreich zusammenwirken, beleuchten die Herausforderungen bei der Gestaltung internationaler Steuerstrukturen und berichten von außergewöhnlichen Praxisfällen.
Darüber hinaus geben sie Einblicke in die Karrierewege und Einstellungskriterien unserer Sozietät sowie die gelebte Teamkultur. Entdecken Sie, warum Steuerberatung weit über klassische Buchhaltungsaufgaben hinausgeht.
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Spotlight Arbeitsrecht: BR-Vergütung
Bringen Sie Ihr Wissen mit Hilfe unserer Reihe Spotlight Arbeitsrecht auf den aktuellen Stand. In rund 60 Minuten erfahren Sie in kostenfreien Online-Vorträgen die wichtigsten Punkte zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen. Dabei haben Sie auch Gelegenheit, sich in dem lebendigen Format auszutauschen und Fragen zu diskutieren.
Am 09.10.2024 widmen wir uns dem aktuellen Thema der Betriebsratsvergütung und den gesetzlichen Neuregelungen.
Arbeitgeber und Betriebsratsmitglieder waren in hellem Aufruhr, nachdem der BGH im Januar 2023 über die Untreue wegen der überhöhten Betriebsratsvergütung im VW-Konzern entschieden hatte. Es wurde befürchtet, dass sich Betriebsratsmitglieder und die Geschäftsleitungsmitglieder, die über die Vergütungen von Betriebsräten entscheiden müssen, bei jeder überhöhten Betriebsratsvergütung einer Untreue schuldig machen können. Aber auch die zu niedrige Vergütung erfüllt wegen der damit verbundenen Benachteiligung von Betriebsratsmitgliedern einen Straftatbestand. In der Folge kam es zu Unsicherheiten, was die arbeitsrechtlichen Maßstäbe an die Betriebsratsvergütung anbetrifft und es wurde ernsthaft diskutiert, ob die allein richtige Vergütungshöhe am Ende nur rechtssicher durch die Arbeitsgerichtsbarkeit bestimmt werden könnte. Der Gesetzgeber wollte hier Abhilfe schaffen und erließ daraufhin Regelungen, wie die Betriebsparteien gemeinsam ein System einführen können, um die richtige Vergütung von Betriebsratsmitgliedern ermitteln zu können. Diese Regelungen, die am 25.07.2024 in Kraft traten, werden sich in der Praxis als tauglich erweisen müssen. In unserem Spotlight erläutern wir Ihnen anhand von Beispielen aus der Praxis, welche Stolperfallen lauern und geben Ihnen Hinweise für eine Best Practice und eine rechtssichere Umsetzung der Vergütungsregelungen für Betriebsräte in Ihrem Betrieb.
Unter anderem möchten wir folgende Themen mit Ihnen besprechen:
- Wie wird die Betriebsratsvergütung rechtssicher bestimmt?
- Was bedeutet das Ehrenamts- und Lohnausfallprinzip im Hinblick auf die Vergütung?
- Welche (strafrechtlichen) Risiken hat eine Begünstigung oder eine Benachteiligung eines Betriebsratsmitglieds im Rahmen der Vergütung?
- Welche Auswirkungen und Vorteile haben die gesetzlichen Änderungen?
- Wie können Arbeitgeber und Betriebsratsmitglied jeweils Ansprüche geltend machen, wenn sie die Vergütung für unzutreffend halten?
Es referieren:
Greta Groffy
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Jan-Marcus Rossa
Rechtsanwalt
Termin:
- 10 Uhr | 09.10.2024
Die Anmeldephase ist bereits beendet.
Ort:
- online per Zoom
Ihr Ansprechpartner:
- Dr. Frank Tremmel
+49 (0)40 36805-133
frank.tremmel@esche.de
Diese kostenfreie Informationsveranstaltung wird online via Zoom von Esche Schümann Commichau durchgeführt.
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