07.07.2022
Arbeitsrecht
Associate
Martina Dierks , LL.M.
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch
Profil
Persönliche Daten
- Universität Hamburg, Université de Liège (Lüttich, Belgien), China University of Political Science and Law (Peking, China)
- Rechtsreferendariat am Oberlandesgericht Celle mit Stationen u.a. in einer gesetzlichen Krankenkasse
- 2020 Rechtsanwältin in einer Wirtschaftskanzlei in Hamburg, Praxisgruppe Arbeitsrecht
- Seit 2022: Dozentin im Bereich kollektives Arbeitsrecht an der Hochschule Fresenius in Hamburg
Mitgliedschaften
- Hamburgischer Anwaltverein e.V.
- Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein e. V.
Vorträge
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Iser
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Dierks
Spotlight Arbeitsrecht: Digitalisierung der Personalabteilung
ESCHE Online-Vortrag am 22.11.2023 -
Linusson-Brandt
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Dierks
Spotlight Arbeitsrecht: Digitalisierung der Personalabteilung
ESCHE Online-Vortrag am 18.09.2024 -
Dierks
Spotlight Arbeitsrecht | Social Media und Kündigung
ESCHE Online-Vortrag am 20.07.2023 -
Chwalisz
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Dierks
Dem Fachkräftemangel entgegenwirken – staatliche Fördermöglichkeiten für Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote in der Praxis
Vortrag im Rahmen des ESCHE Online-Forums Arbeitsrecht am 08.11.2022 -
Dierks
"TAX-E" – Arbeitsrecht trifft Lohnsteuer | Geschenke und deren Folgen
ESCHE Online-Vortrag am 23.08.2022 -
Groffy
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Dierks
Spotlight Arbeitsrecht | Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
ESCHE Online-Vortrag am 02.06.2022 -
Linusson-Brandt
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Dierks
Spotlight Arbeitsrecht | „Impfatteste“ und „Maskenbefreiung“ – Umgang mit ärztlichen Attesten in der Corona-Pandemie
ESCHE Online-Vortrag am 25.02.2022 -
Linusson-Brandt
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Dierks
Geimpft und Ungeimpft im Unternehmen – arbeits-und datenschutzrechtliche Herausforderungen
Online-Seminar der Dashöfer Verlag GmbH am 20.09.2021 -
Linusson-Brandt
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Dierks
Corona-Tests, Impfungen und Masken im Unternehmen – Was darf der Arbeitgeber verlangen? Wo liegen die Grenzen?
Online-Seminar der Dashöfer Verlag GmbH am 28.05.2021 -
Gatz
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Bongers
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Dierks
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Groffy
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Krimm
New Normal trifft auf Altbewährtes – 4 Impulsvorträge mit offener Diskussionsrunde
Vortrag im Rahmen des ESCHE Online-Forums Arbeitsrecht am 26.05.2021 -
Groffy
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Dierks
Corona-Tests, Impfungen und Masken im Unternehmen
Online-Seminar der Dashöfer Verlag GmbH am 16.04.2021 und am 28.04.2021
Veröffentlichungen
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Dierks
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Altinak
Rückwirkende Genehmigung einer Rechtsanwaltsbeauftragung im Kostenfreistellungsverfahren
Herausgeber: Der Betrieb, Heft 20/24, S. 1279 -
Dierks
Pflichtverletzungen des Betriebsrats – Auflösungsanträge und andere Strategien
Herausgeber: SPA Nr. 7/24, S. 53 ff. -
Dierks
Arbeitsgericht Elmshorn löst Betriebsrat wegen Datenschutzverletzungen auf
Herausgeber: DATENSCHUTZ-BERATER, Heft 03/2024, S. 79 f. -
Dierks
(Noch) keine beA-Nutzungspflicht für Verbandsvertreter mit Anwaltszulassung in Nebentätigkeit
Herausgeber: Der Betrieb, Online-Kompaktbeitrag, Heft 7/24, S. 395 -
Dierks
Kein Einbezug eines Verpflegungszuschusses in einen vergütungsbezogenen Sachgruppenvergleich
Herausgeber: Der Betrieb Nr. 34/2023, S. 1994 -
Dierks
Korrigierende Rückgruppierung im Einzelfall – Darlegungs- und Beweislast
Herausgeber: ArbR Aktuell 2022, Heft 16, S. 399 -
Groffy
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Dierks
Urlaubsabgeltungsansprüche können arbeitsvertraglichen Ausschlussfristen unterfallen – sofern diese wirksam sind
Herausgeber: Der Betrieb 2021, Heft 43, S. 2562 -
Hoppe
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Dierks
Desk Sharing – Flex-Office rechtssicher gestalten
Herausgeber: AuA Arbeit und Arbeitsrecht 8/2021, S. 8 ff. -
Groffy
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Dierks
Zur Anwendbarkeit einer tariflichen Ausschlussfrist auf den gesetzlichen Urlaubsabgeltungsanspruch
Herausgeber: Der Betrieb Nr. 20/2021, S. 1073 -
Groffy
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Dierks
Zur materiellen Wirksamkeitsfiktion der §§ 4, 7 KSchG bei einem unselbstständigen Rechtsmittel
Herausgeber: Der Betrieb 2021, Heft 17 -
Dierks
Darlegungslast bzgl. der Bevollmächtigung eines Vertreters mehrerer Gesellschaften, Anmerkung zu LAG Köln v. 7.5.2020, 6 Sa 306/19
Herausgeber: ArbR Aktuell 2021, S. 111 -
Dierks
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Butz
Kein eigenständiger Vergütungsanspruch durch vergleichsweise Beendigung eines Arbeitsverhältnisses unter „ordnungsgemäßer Abrechnung“
Herausgeber: Der Betrieb, Nr. 42/2020, S.2245 -
Dierks
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Butz
Eine Weiterbeschäftigung nach § 102 Abs. 5 BetrVG begründet kein neues befristetes Arbeitsverhältnis
Herausgeber: Der Betrieb, Nr. 39/2020, S. 2080 -
Dierks
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Butz
Entgeltfortzahlung und Urlaubsanspruch im Heimarbeitsverhältnis
Herausgeber: Der Betrieb, Nr. 16/2020, S.848 -
Dierks
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Butz
Sachgrundlose Befristung bei neugegründeter hundertprozentiger Tochtergesellschaft
Herausgeber: Der Betrieb, Nr. 08/2020, S.398