Esche Schümann Commichau

Dr. Erwin Salamon

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Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

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Deutsch
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Persönliche Daten

  • Jahrgang 1974
  • Universität Hamburg
  • 2003 Zulassung als Rechtsanwalt
  • 2006 Promotion zum Dr. jur.
  • 2009 Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • Veröffentlichungen zahlreicher Aufsätze in Fachzeitschriften zu arbeitsrechtlichen Themen
  • Dozent im Masterstudiengang Arbeitsrecht der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster
  • Autor von "Variable Entgeltsysteme für Praktiker: Die Grundstrukturen für Unternehmen", De Gruyter Verlag 2013
  • Bearbeiter der arbeitsrechtlichen Kommentierung zu den §§ 305–310 BGB im juris-Praxiskommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch

Veröffentlichungen

  • Salamon

    Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz im Betriebsrentenrecht, Urteilsanmerkung zu BAG v. 14.11.2017, 3 AZR 515/16

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2018, S. 97

  • Salamon

    Der Gesamtbetriebsrat in unternehmensübergreifenden Spartenorganisationen

    NZA 2018, S. 143-148

  • Salamon

    Verletzung der Verkehrssicherungspflicht im Arbeitsverhältnis, Urteilsanmerkung zu LAG Düsseldorf v. 11.09.2017, 9 Sa 42/17

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2017, S. 577

  • Salamon

    Der Wirtschaftsausschuss bei einem Gemeinschaftsbetrieb im Unternehmen

    NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2017, S. 891-895

  • Salamon

    LAG Berlin-Brandenburg: Beitreibungskostenpauschale auch im Arbeitsverhältnis

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2017, S. 341

  • Salamon

    Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf betriebsverfassungsrechtliche Entgeltgrundsätze

    NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2017, S. 751-755

  • Salamon

    LAG Rheinland-Pfalz: Prüfung des Rechtsweges in der Berufungsinstanz

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2017, S. 234.

  • Salamon / Wessels

    Variable Vergütung aufgrund einseitiger Leistungsbestimmung in der Praxis

    BB Betriebs-Berater 2017, S. 885-889

  • Salamon

    § 1 KSchG 1969 (Namensliste) - Sonderdruck aus Nachschlagewerk des Bundesarbeitsgerichts Arbeitsrechtliche Praxis

    Verlag C.H. Beck

  • Salamon

    BAG: Auslegung eines Haustarifvertrages, Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.08.2016, 5 AZR 52/16

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2017, S. 46

  • Salamon

    LAG Rheinland-Pfalz: Bindung an eine Betriebsrentenzusage, Urteilsanmerkung zu LAG Rheinland-Pfalz v. 26.04.2016, 8 Sa 300/15

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2016, S. 504

  • Salamon

    BAG: Eingruppierung bei der Ausübung mehrerer verschiedener Teiltätigkeiten, Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.02.2016, 4 AZR 980/13

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2016, S. 381

  • Salamon

    Anpassungsoffenheit einer Versorgungszusage aufgrund betrieblicher Übung, Urteilsanmerkung zu BAG v. 23.02.2016, 3 AZR 44/14

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2016, 239

  • Salamon / Gatz

    Arbeitgeberseitige Gestaltungsspielräume im Rahmen der mitbestimmten Personaleinsatzplanung

    NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2016, S. 197-203

  • Salamon

    Anpassung einer Ruhegeldzusage zur Beseitigung einer Ungleichbehandlung, Urteilsanmerkung zu LAG Hessen v. 08.07.2015, 6 Sa 257/14

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2016, S. 96

  • Salamon / Stechow

    Planung und Durchführung einer Betriebsänderung während der Beteiligung des Betriebsrats

    NZA - Kommentar 2/2016, S. 85-89

  • Salamon

    Variable Vergütung: Anpassung von Zielen während des Bezugszeitraums

    NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2015, S. 1089-1094

  • Salamon

    Kein Teilnahmerecht von Gewerkschaftsbeauftragten an Sitzungen des Europäischen Betriebsrats, Anmerkung zum Beschluss des LAG Baden-Württemberg v. 23.12.2014 - 11 TaBV 6/14

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2015, S 385

  • Salamon

    Unterrichtung und Beratung im Konsultationsverfahren nach § 17 KSchG

    NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2015, S. 789-793

  • Salamon

    Der richtige betriebsverfassungsrechtliche Konsultationspartner gem. § 17 KSchG

    BB Betriebsberater 2015, S. 1653-1658

  • Salamon

    Eingruppierung eines Stellvertreters, Urteilsanmerkung zu BAG v. 10.12.2014 - 4 AZR 261/13

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2015, S. 283

  • Salamon

    Anspruch auf Abschluss eines Arbeitsvertrages, Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg, Urteil v. 10.12.2014 - 15 Sa 1367/14

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2015, S. 230

  • Salamon

    Grenzen der Durchsetzung von Individualansprüchen im Beschlussverfahren

    NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2015, S. 85-89

  • Salamon / Gebel

    Rechtsfolgen eines Zuordnungsbeschlusses nach § 4 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG

    NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2014, S. 1319 - 1322

  • Salamon

    Streitwertrelevanz eines unechten Hilfsantrags, Urteilsanmerkung zu BAG Beschluss v. 13.08.2014 - 2 AZR 871/12

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2014, S. 525

  • Salamon

    Begründung eines Arbeitsverhältnisses durch tatsächlichen Leistungsaustausch, Urteilsanmerkung zu BAG v. 09.04.2014 - 10 AZR 590/13

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2014, S. 358

  • Salamon

    Anforderungen an die schriftliche Geltendmachung bei Ausschlussfristen, Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.02.2014 - 10 AZR 620/13

    ArbR Aktuell 2014, S. 250

  • Salamon

    Einseitige Leistungsbestimmungsrechte bei variablen Entgelten

    NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2014, S. 465-471

  • Salamon / Hoppe

    Kollektivrechtliche Fragestellung zur Fortgeltung von Betriebsvereinbarungen im Zusammenhang mit einem Betriebsübergang nach § 613a BGB (Teil 2)

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2014, S. 172-174

  • Salamon / Hoppe

    Kollektivrechtliche Fragestellung zur Fortgeltung von Betriebsvereinbarungen im Zusammenhang mit einem Betriebsübergang nach § 613a BGB (Teil 1)

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2014, S. 144-146

  • Salamon

    Betriebsratswahlen unter Verkennung des Betriebsbegriffs – Rechtsschutz, Amtsausübung, Rückführung

    NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2014, S. 175-180.

  • Salamon

    Zurückweisung einer Kündigung bei organschaftlicher Gesamtvertretungsbefugnis, Urteilsanmerkung zu LAG Köln vom 13.08.2013 – 11 Sa 1099/12

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2014, S. 113.

  • Salamon / Hoppe

    Gewerkschaftsrechte im Betrieb (Teil 2)

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2014, S. 71-74.

  • Salamon

    Der Freiwilligkeitsvorbehalt bei einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung

    FA Fachanwalt Arbeitsrecht 2013, S. 354-356.

  • Salamon / Hoppe

    Gewerkschaftsrechte im Betrieb (Teil 1)

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2013, S. 618-621.

  • Salamon

    Betriebsratsmandat bei Eingliederung in eine fingierte Betriebsstruktur, Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 18.12.2012 – 7 TaBV 44/12

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2013, S. 638.

  • Salamon

    Keine Altersdiskriminierung durch gestaffelte Kündigungsfristen des § 622 BGB, Urteilsanmerkung zu LAG Hessen v. 13.05.2013 – 7 Sa 511/12

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2013, S. 557.

  • Salamon

    Betriebsratswahlen bei Veränderung oder unter Verkennung der Betriebsstruktur

    NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2013, S. 1124-1128.

  • Salamon / Hoppe

    Was kann der Betriebsrat verlangen? – Mitarbeiterbefragungen

    AuA Arbeit und Arbeitsrecht 2013, S. 575-577.

  • Salamon

    Variable Entgeltsysteme für Praktiker: Die Grundstrukturen für Unternehmen

    Dr. Erwin Salamon (Hrsg.), De Gruyter Verlag 2013.

  • Salamon / Reuße

    Grenzen der arbeitgeberseitigen Darlegungslast zur Ablehnung von Teilzeitarbeit nach jüngster Ausweitung durch das BAG

    NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2013, S. 865-870.

  • Salamon

    Annahmeverzug – Entbehrlichkeit eines Angebots der Leistung, Urteilsanmerkung zu BAG v. 16.04.2013 - 9 AZR 554/11

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2013, S. 364.

  • Salamon / Hoppe / Rogge

    Überstunden im Fokus der jüngeren Rechtsprechung

    Betriebs-Berater 2013, S. 1720-1725.

  • Salamon

    Strategien im Zusammenhang mit der Zuständigkeitsverteilung zwischen Betriebs-, Gesamtbetriebs- und Konzernbetriebsrat

    NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2013, S. 708-713.

  • Salamon

    Individuelle Zusagen durch konkludentes Handeln – Abgrenzung zur betrieblichen Übung und Vermeidestrategien

    FA Fachanwalt Arbeitsrecht 2013, S. 194-196.

  • Salamon

    Bestandsabhängige Vergütungsgestaltungen – Grenzen und Gestaltungen der Einbindung von Sonderzahlungen in das Synallagma

    NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2013, S. 590-596.

  • Salamon / Hoppe

    Betriebsbedingte Kündigungen – Darlegungs- und Beweislast

    AuA Arbeit und Arbeitsrecht 2013, S. 337-339.

  • Salamon

    Außerordentlich fristlose Kündigung bei geschäftsschädigendem Verhalten, Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 11.09.2012 – 11 Sa 1418/11

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2013, S. 274.

  • Salamon

    Darlegungslast bei Schadenersatz wegen unerlaubter Wettbewerbstätigkeit, Urteilsanmerkung zu BAG v. 16.01.2013, 10 AZR 560/11

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2013, S. 207

  • Salamon / Rogge

    Funktionen der Abmahnung und Entfernungsanspruch nach "Emmely" – eine Neubewertung durch das BAG

    NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2013, S. 363-366.

  • Salamon

    Personenbedingte Kündigung wegen "Anpassungsunfähigkeit", Urteilsanmerkung zu LAG Mecklenburg-Vorpommern v. 13.11.2012 – 5 Sa 19/12

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2013, S. 190.

  • Salamon

    Gestaltungsfragen infolge des kollektiven Bezugs betrieblicher Übungen

    FA Fachanwalt Arbeitsrecht 2013, S. 101-103.

  • Salamon

    Betriebsteilübergang im kommunalen Bereich bei Aufgabenübertragung nach SGB II, Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 01.11.2012 – 4 Sa 1529/11

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2013, S. 85.

  • Salamon / Kasprzyk

    Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei gemeinnützig veranlassten oder sonstigen atypischen Arbeitsunterbrechungen

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2012, S. 607-609.

  • Salamon / Hoppe

    Was ist noch regelbar? Freiwilligkeitsvorbehalt, Schriftformklauseln, Ausschlussfristen

    AuA Arbeit und Arbeitsrecht 2012, S. 667-670.

  • Salamon

    Verwirkung der Geltendmachung von Arbeitsbedingungen nach Betriebsübergang

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2012, S. 435.

  • Salamon

    § 87 BetrVG als Geltungsgrund tariflicher Vergütungsordnungen für Außenseiter?

    NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2012, S. 899-903.

  • Fuhlrott / Salamon

    Vermeidungsstrategien und Gestaltungsmöglichkeiten bei Betriebsübergängen

    Betriebs-Berater 2012, S. 1793-1798.

  • Salamon / Koch

    Die Darlegungs- und Beweislast des Arbeitnehmers bei der Gefährdungshaftung des Arbeitgebers

    NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2012, S. 658-661.

  • Salamon

    Diskriminierung Teilzeitbeschäftigter trotz Entgeltproportionalität

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2012, S. 287.

  • Rossa / Salamon

    Mitbestimmung bei der Gesundheit – Reichweite und Grenzen

    AuA Arbeit und Arbeitsrecht 2012, S. 278-281.

  • Salamon

    Der Betriebsteilbegriff des § 613a BGB – Justierungen des BAG im FAll „Klarenberg“

    NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2012, S. 482-485.

  • Salamon / Hoppe

    Versetzungsklauseln – Vorsicht bei der Vertragsgestaltung

    AuA Arbeit und Arbeitsrecht 2012, S. 209-211.

  • Salamon

    Nichtzulassungsbeschwerde – Divergenz und Verletzung rechtlichen Gehörs, Anmerkung zu BAG v. 17.01.2012 – 5 AZN 1358/11

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2012, S. 117.

  • Ohlendorf / Salamon

    Umkleide- und Waschzeiten in der Betriebsverfassung, unter vergütungsrechtlichen Aspekten sowie im öffentlichen Arbeitszeitrecht

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2012, S. 61-63.

  • Salamon

    Auswirkungen der Änderungen des AÜG auf die konzerninterne Personalgestaltung im Baugewerbe

    NZA-RR Rechtsprechungsreport Arbeitsrecht 2012, S. 61-64.

  • Salamon

    Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen (Rez.)

    NJW Neue Juristische Wochenschrift 2012, S. 282.

  • Salamon

    BAG: Rückgängigmachung einer fristlosen Eigenkündigung durch den Arbeitnehmer

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2011, S. 673.

  • Salamon / Hoppe

    Was dürfen Arbeitnehmervertreter verlangen? Informationsansprüche im BetrVG

    AuA Arbeit und Arbeitsrecht 2011, S. 708-711.

  • Salamon

    EGMR: Außerordentliche Kündigung der evangelischen Kirche wegen Sektenangehörigkeit

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2011, S. 611.

  • Salamon

    BAG: Tariflicher Feiertagsbegriff und betriebliche Übung bei fehlerhaftem Normvollzug

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2011, S. 587.

  • Salamon

    Das Ende von Sonderzahlungen mit Mischcharakter?

    NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2011, S.1328-1331.

  • Salamon

    LAG Köln: Nachwirkung teilmitbestimmter Betriebsvereinbarungen

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2011, S. 519.

  • Salamon

    Auswirkungen der AGB-Kontrolle auf die Sozialauswahl bei der betriebsbedingten Kündigung

    RdA Recht der Arbeit 2011, S. 266-270.

  • Salamon / Fuhlrott

    Die Festlegung des Arbeitsplatzes als Vorfrage der AGB-Kontrolle

    NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2011, S. 839-843.

  • Salamon

    LAG Hessen: Einheitstarifvertrag über Betriebsratsstrukturen gemäß § 3 BetrVG

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2011, S. 388.

  • Salamon

    Diskriminierung von Lebenspartnern bei gesetzlich geregelten Versorgungsbezügen

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2011, S. 297.

  • Salamon

    Das kurze Gastspiel einer betriebsverfassungsrechtlich freiwilligen Gesamtvergütung

    NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2011, S. 549 ff.

  • Salamon / Fuhlrott

    Die Reichweite des Wettbewerbsverbotes im gekündigten Arbeitsverhältnis

    Betriebs-Berater 2011, S. 1018.

  • Salamon

    Mutwilligkeit der Erhebung mehrerer Klagen anstelle einer Klageerweiterung, Anmerkung zu BAG v. 17.02.2011 - 6AZB 3/11

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2011, Heft 8, S. 202.

  • Haas / Salamon / Hoppe

    Beseitigung des Widerspruchs gegen den Betriebsübergang: Auswirkungen der Verletzung von Informationspflichten des Arbeitgebers

    NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2011, S.128 ff.

  • Salamon

    Rechte des Betriebsrates bei Anordnung zum äußeren Erscheinungsbild

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2011, Heft 3, S. 78.

  • Salamon

    LAG Baden-Württemberg: Unbeachtlichkeit fehlender Angaben bei der Massenentlassungsanzeige

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2011, Heft 1, S. 22.

  • Salamon

    Umgehung der Voraussetzungen einer betrieblichen Übung durch Anerkennung schlüssiger Individualzusagen?

    NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2010, S. 1272 ff.

  • Salamon

    Auflösung einer Regelungspluralität bei Tarifbezugnahmeklausel

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2010, Nr. 23, S. 584.

  • Salamon

    Rechtsprobleme gemischt individual- und betriebsvereinbarungsrechtlicher Ruhegeldzusagen

    NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2010, S. 536.

  • Salamon

    AGB-Kontrolle eines räumlichen Direktionsvorbehalts

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2010, Nr. 20, S. 500.

  • Salamon

    Ausgleichsansprüche bei fehlerhaften Vorstellungen der Tarifparteien über die Sozialversicherungspflichtigkeit von Leistungen

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2010, Nr. 18, S. 452.

  • Salamon / Hoppe

    Die Maßgabe der fortbestehenden Organisationsstrukturen nach „Klarenberg“

    NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2010, S. 989 ff.

  • Salamon

    Nachwirkung bei Betriebsvereinbarungen über freiwillige Sozialleistungen

    NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2010, S. 746 ff.

  • Salamon

    Unmöglichkeit beim Weiterbeschäftigungsanspruch gemäß § 102 V BetrVG

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2010, Nr. 14, S.349.

  • Salamon / Hoppe

    Zur Maßgabe von Wechselbeziehungen und Einsatzbereitschaft der Betriebsmittel beim Betriebsübergang nach Klarenberg

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2010, Nr. 14, S. 338.

  • Salamon

    Kostentragung betriebsverfassungsrechtlich veranlasster Individualansprüche

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2010, Nr. 12, S. 299.

  • Salamon

    Einhaltung der gesetzlichen Schriftform bei Unterzeichnung „im Auftrag“

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2010, Nr. 11, S. 279.

  • Salamon

    Praxis-Kommentar BGB zum AGB-Recht

    Juris 5/2010

  • Salamon

    Mitarbeitersteuerung durch erfolgs- und bestandsabhängige Gestaltung von Vergütungsbestandteilen

    NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2010, S. 314 ff.

  • Salamon

    Konkludente Wahl des Ausgleichs für Zeitguthaben

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2010, Nr. 5, S. 124.

  • Salamon

    Reichweite und transparente Formulierung eines Freiwilligkeitsvorbehaltes

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2010, Heft 2, S. 48.

  • Salamon

    Dreiseitige Standortsicherungsverträge

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2009, Heft 9, S. 199 ff.

  • Salamon

    Vertragsstrafe bei arbeitsvertraglich verlängerter Arbeitnehmerkündigungsfrist

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2009, Heft 7, S. 164.

  • Salamon

    BAG: Keine Nachwirkung eines Tarifvertrags bei Begründung eines weiteren befristeten Arbeitsverhältnisses in Befristungskette

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2009, Heft 4, S. 88.

  • Salamon

    BAG: Kein Beginn der Klagefrist bei Kündigung durch Nichtberechtigten oder vollmachtlosen Vertreter

    ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2009, Heft 1, S. 24.

  • Salamon

    Rechtsfolgen des Zusammentreffens von Freiwilligkeitsvorbehalten und Gratifikationszweckvereinbarungen

    NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, Heft 12/2009, ab S. 656.

  • Salamon

    Die Konzernbetriebsvereinbarung beim Betriebsübergang

    NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, Heft 9/2009, S. 471-476.

  • Haas / Salamon

    Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsentgelt durch Betriebsvereinbarung?

    AuA Arbeit und Arbeitsrecht 2009, S. 218ff.

  • Haas / Salamon

    Betrieb, Betriebsteil und Hauptbetrieb - Die Zuordnung und Reichweite des Leitungsapparates

    NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2009, S. 299-302.

  • Salamon

    Fortbestand der Betriebsidentität trotz Entstehung betrieblicher Organisationseinheiten nach § 3 BetrVG?

    NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2009, S. 74-77.

  • Haas / Salamon

    Ohne Neueinstellungen - was ist möglich? Erhöhten Arbeitskraftbedarf flexibel bewältigen

    AuA Arbeit und Arbeitsrecht 2009, S. 22-27.

  • Rossa / Salamon

    Personalabbau trotz Nichtbeteiligung des Betriebsrats bei Auswahlrichtlinien?

    NJW Neue Juristische Wochenschrift, Heft 28/2008, S. 1991-1996.

  • Ohlendorf / Salamon

    Freistellungsvorbehalte im Lichte des Schuldrechtsmodernisierungsgesetzes

    NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, Heft 15/2008, S. 856-860.

  • Ohlendorf / Salamon

    Parteianhörung und -vernehmung in der neuesten Rechtsprechung des BAG

    FA Fachanwalt Arbeitsrecht 2008, ab S. 105.

  • Haas / Salamon

    Der Betrieb in einer Filialstruktur als Anknüpfungspunkt für die Bildung von Betriebsräten

    RdA Recht der Arbeit 2008, ab S. 146.

  • Salamon

    Die Anbindung des Gesamtbetriebsrats an das Unternehmen

    RdA Recht der Arbeit 2008, S. 24-31.

  • Ohlendorf / Salamon

    Beteiligung des Wirtschaftsausschusses vor Unterrichtung des Betriebsrats gem. § 111 BetrVG

    FA Fachanwalt Arbeitsrecht 2007, ab S. 340.

  • Salamon

    Die Ablösung und Kündigung von Betriebs-, Gesamtbetriebs- und Konzernbetriebsvereinbarungen bei Wegfall der beteiligten Arbeitnehmervertretung

    NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2007, Heft 7, ab S. 367.

  • Salamon

    Die Fortgeltung von Gesamtbetriebsvereinbarungen beim Betriebsübergang

    RdA Recht der Arbeit 2007, ab S. 103.

  • Salamon

    Die kollektivrechtliche Geltung von Betriebsvereinbarung beim Betriebsübergang unter Berücksichtigung der neueren BAG-Rechtsprechung

    RdA Recht der Arbeit 2007, ab S. 153.

  • Ohlendorf / Salamon

    Massenänderungskündigung zur Arbeitszeitreduzierung

    FA Fachanwalt Arbeitsrecht 2006, ab S. 229.

  • Ohlendorf / Salamon

    Die Aufrechterhaltung unwirksamer Formulararbeitsbedingungen – das Verhältnis des Verbots geltungserhaltender Reduktion zur ergänzenden Vertragsauslegung im Arbeitsrecht

    RdA Recht der Arbeit 2006, Heft 5, S. 281-288.

  • Haas / Salamon

    Die Auswahlentscheidung bei der Besetzung von (freien) Arbeitsplätzen in anderen Betrieben gemäß § 1 Abs. 2 Satz 2 KSchG

    NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, Heft 21/2006, ab S. 1192.

  • Salamon

    Der Begriff der "Entlassung" im Sinne der §§ 17, 18 KSchG – zugleich Anmerkung zu ArbG Berlin vom 01.03.2005 – 36 Ca 19726/02 und BAG

    NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2004, S. 375.

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Beratungsfelder

JUVE-Handbuch 2017/2018

Dr. Erwin Salamon zählt dieses Jahr zu den häufig empfohlenen Beratern im Arbeitsrecht. (mehr)