Stefan Gatz

Persönliche Daten

• Universität Hamburg, Université Paris I Panthéon-Sorbonne
• 2011-2013 Rechtsanwalt in einer internationalen Wirtschaftskanzlei in Hamburg, Praxisgruppe Arbeitsrecht
• 2015 Fachanwalt für Arbeitsrecht
• Mitautor des Werkes "Kündigungsschutz und Personalanpassungen", Verlag C.H. Beck, 2021

Mitglied in

• Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen AnwaltVerein e. V.
• Deutsch-Amerikanische Juristen-Vereinigung (DAJV)
• Hamburger Verein für Arbeitsrecht e. V.
• European Employment Group by Lawyers Associated Worldwide

Vorträge

• Eggers / Engelhoven / Gatz / Meinhold-Heerlein / Wiedenhaus
  Environmental Social Governance – neue Anforderungen an die Unternehmensführung
  Vortrag im Rahmen des ESCHE Forums ESG-Compliance am 05.05.2022 in Hamburg
• Bongers / Chwalisz / Gatz
  Spotlight Arbeitsrecht | Datenschutzwissen für HR – Kostenfalle: falscher Umgang mit Beschäftigtendaten
  ESCHE Online-Vortrag am 20.04.2022
• Bongers / Chwalisz / Gatz
  Spotlight Arbeitsrecht | Datenschutzwissen für HR – datenschutzrechtlicher Auskunftsanspruch: „gute Idee, harsche Folgen“
  ESCHE Online-Vortrag am 30.03.2022
(Alle Vorträge)
• Bongers / Chwalisz / Gatz
  Spotlight Arbeitsrecht | Datenschutzwissen für HR – Was ist wirklich wichtig?
  ESCHE Online-Vortrag am 16.03.2022
• Gatz / Maaß
  Spotlight Arbeitsrecht | „Nach der Betriebsratswahl 2022“ – Weichenstellung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
  ESCHE Online-Vortrag am 09.03.2022
• Gatz / Linusson-Brandt
  Geimpft und Ungeimpft im Unternehmen – arbeits-und datenschutzrechtliche Herausforderungen
  Online-Seminar der Dashöfer Verlag GmbH am 08.12.2021
• Gatz / Krimm
  Betriebsratswahlen 2022
  Online-Workshop der ESC Unternehmensberatung GmbH am 30.11.2021 in Hamburg
• Gatz / Linusson-Brandt
  Geimpft und Ungeimpft im Unternehmen – arbeits-und datenschutzrechtliche Herausforderungen
  Online-Seminar der Dashöfer Verlag GmbH am 18.10.2021
• Chwalisz / Gatz
  German Employment Law – What do executives need to know?
  Online-Workshop der ESC Unternehmensberatung GmbH am 01.09.2021 in Hamburg
• Gatz / Bongers / Dierks / Groffy / Krimm / Maaß
  New Normal trifft auf Altbewährtes – 4 Impulsvorträge mit offener Diskussionsrunde
  Vortrag im Rahmen des ESCHE Online-Forums Arbeitsrecht am 26.05.2021
• Chwalisz / Gatz
  Disziplinarmaßnahmen im Arbeitsrecht
  Online-Workshop der ESC Unternehmensberatung GmbH am 10.02.2021 in Hamburg
• Chwalisz / Gatz
  German Employment Law – What do executives need to know?
  Online-Workshop der ESC Unternehmensberatung GmbH am 08.10.2020 in Hamburg
• Gatz
  Arbeitsrecht aktuell
  Vortrag im Rahmen des Dashöfer-Seminar am 26.02.2019 in Hamburg
• Chwalisz / Gatz
  Disziplinarmaßnahmen des Arbeitsgebers
  Workshop der ESC Unternehmensberatung GmbH am 24.01.2018 in Hamburg
• Hoppe / Gatz
  Das neue Entgelttransparenzgesetz
  Workshop der ESC Unternehmensberatung GmbH am 07.12.2017 in Hamburg
• Chwalisz / Gatz
  Disziplinarmaßnahmen des Arbeitgebers
  Workshop der ESC Unternehmensberatung GmbH am 30.11.2017 in Hamburg
• Cordes / Haas / Chwalisz / Gatz
  Rechtssicheres Recruiting
  Vortrag im Rahmen des ESCHE Forum Arbeitsrecht am 20.09.2017 in Hamburg
• Salamon / Gatz
  Mitbestimmung des Betriebsrats bei Arbeitszeit und Arbeitsentgelt
  Workshop der ESC Unternehmensberatung GmbH am 29.06.2017 in Hamburg
• Salamon / Gatz
  Variable Entgeltsysteme
  Workshop der ESC Unternehmensberatung GmbH am 18.05.2017 in Hamburg
• Chwalisz / Gatz
  Disziplinarmaßnahmen des Arbeitgebers
  Vortrag im Rahmen eines Workshops der ESC Unternehmensberatung GmbH am 20. und am 27.04.2016 in Hamburg
• Haas / Gatz / Neubert
  "Schluss machen - aber richtig"
  Vortrag im Rahmen des Forums Arbeitsrecht am 09. und am 16.09.2015 in Hamburg
• Chwalisz / Gatz
  Disziplinarmaßnahmen des Arbeitgebers
  Workshop der ESC Unternehmensberatung GmbH am 02.02.2015 in Hamburg
• Chwalisz / Gatz
  Disziplinarmaßnahmen des Arbeitgebers
  Workshop der ESC Unternehmensberatung GmbH am 27.11.2014 in Hamburg
• Salamon / Gatz
  Variable Entgeltsysteme
  Workshop der ESC Unternehmensberatung GmbH am 14.05.2014 in Hamburg
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Veröffentlichungen

• Gatz
  Geschlechterdiskriminierung im Arbeitsverhältnis – Beweiserleichterung bei Entgeltgleichheitsklagen
  NJW Neue Juristische Wochenschrift 2021, S. 3563
• Gatz
  Anpassungen in der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung: Das ändert sich ab dem 01. Juli 2021 in den Betrieben
  Expertenforum Arbeitsrecht, 24.06.2021, www.efarbeitsrecht.net
• Salamon / Hoppe / Groffy / Linusson-Brandt / Gatz / Krimm / Bayreuther
  Kündigungsschutz und Personalanpassungen
  Verlag C.H. Beck
(Alle Veröffentlichungen)
• Gatz
  Entgelttransparenzgesetz - Anwendungsfragen und Lösungsansätze
  Personal-Portal Beck.de
• Gatz
  Ende der Dynamik bei arbeitsvertraglicher Bezugnahmeklausel, Urteilsanmerkung zu Urteil des LAG Baden-Württemberg v. 22.03.2017, 4 AZR 462/16
  GWR Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht 2017, S. 209
• Gatz
  LAG Hamm: Nachwirkender Sonderkündigungsschutz des Ersatzmitglieds
  ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2016, S. 409
• Gatz
  Unwirksamer Teil einer AGB-Klausel kann zur Auslegung herangezogen werden, Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.01.2016 - 5 AZR 277/14
  GWR Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht 2016, S.261
• Salamon / Gatz
  Arbeitgeberseitige Gestaltungsspielräume im Rahmen der mitbestimmten Personaleinsatzplanung
  NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2016, S. 197-203
• Gatz
  Unzulässigkeit des Antrags auf Feststellung eines Restmandats nach § 21b BetrVG, Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.05.2015 - 7 ABR 20/13
  ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2015, S. 558
• Gatz
  Hypothetische Ermittlung des Jahresbonus für ein Betriebsratsmitglied, Urteilsanmerkung zu BAG v. 29.04.2015 - 7 AZR 123/13
  GWR Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht 2015, S. 436
• Gatz
  Abgrenzung von Betriebsübergang und Auftragsneuvergabe bei Zustelldiensten, Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.03.2015 - 8 AZR 150/14
  GWR Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht 2015, S. 373
• Gatz
  Leistungsbestimmung durch Urteil bei unterbliebener Zielvorgabe, Urteilsanmerkung zu LAG Köln, Urteil v. 15.12.2014 - 5 Sa 580/14
  GWR Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht 2015, S. 194
• Gatz
  Die Betriebsratsanhörung hat die für den Kündigungsentschluss wesentlichen Umstände zu erfassen, Urteilsanmerkung zu BAG v. 23.10.2014 - 2 AZR 736/13
  GWR Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht 2015, S. 171
• Gatz
  Verdachtskündigung infolge heimlicher Videoüberwachung, Urteilsanmerkung zu BAG, 21.11.2013 – 2 AZR 797/11
  GWR Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht 2014, S. 112.
• Gatz
  Änderung einer Auswahlrichtlinie durch Interessenausgleich mit Namensliste, Urteilsanmerkung zu BAG, 24.10.2013 – 6 AZR 854/11
  GWR Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht 2014, S. 22.
• Gatz
  Rechtsmissbräuchliche Umgehung des Anschlussverbots hindert Berufung auf Befristung, Urteilsanmerkung zu BAG, 15.05.2013 – 7 AZR 525/11
  GWR Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht 2013, S. 451.
• Gatz
  Versetzung nur ehemals befristeter Angestellter widerspricht billigem Ermessen, Urteilsanmerkung zu BAG, 10.07.2013 - 10 AZR 915/12
  GWR Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht 2013, S. 411.
• Chwalisz / Gatz
  Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung von IT-Dienstleistern, Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 01.08.2013 – 2 Sa 6/13
  ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2013, S. 451.
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