23.09.2025
Gesellschaftsrecht und M&A
Restrukturierung und Insolvenzrecht
Kompetenzen
Unsere Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung bieten Ihnen eine integrierte Beratung aus einer Hand an – und das bereits seit mehr als 200 Jahren. Unser Team von rund 100 Expertinnen und Experten aus den Bereichen Recht, Steuern und Wirtschaftsprüfung wird an unserem Standort in Hamburg von weiteren 150 Fachmitarbeiterinnen und Fachmitarbeitern unterstützt und erarbeitet immer einen individuellen Lösungsansatz – ganz nach Ihren Bedürfnissen. Dabei sind exzellente Fachkompetenz, Verlässlichkeit, hohes Engagement und gute Kommunikation die zentralen Grundlagen unseres Leistungsangebots.
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Internationales Netzwerk
Wir sind Mitglied bei Lawyers Associated Worldwide (LAW), einer Vereinigung von über 100 unabhängigen Anwaltskanzleien in mehr als 180 Wirtschaftszentren weltweit, und bei DFK International, einer Organisation von unabhängigen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften an etwa 380 Standorten in mehr als 80 Ländern.
ESCHE zu Gast im IMR-Podcast
In der 281. Episode des „Irgendwas mit Recht“-Podcasts gewähren unsere Experten, Franziska Karsten und Dennis Pohlmann, spannende Einblicke in die Welt der Steuerberatung. Sie zeigen, wie Steuerberatung und juristische Expertise erfolgreich zusammenwirken, beleuchten die Herausforderungen bei der Gestaltung internationaler Steuerstrukturen und berichten von außergewöhnlichen Praxisfällen.
Darüber hinaus geben sie Einblicke in die Karrierewege und Einstellungskriterien unserer Sozietät sowie die gelebte Teamkultur. Entdecken Sie, warum Steuerberatung weit über klassische Buchhaltungsaufgaben hinausgeht.
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Nächste Veranstaltungen
Spotlight Arbeitsrecht: Krankheitsbedingte Ausfälle verringern – Optionen und Strategien für Arbeitgeber
Bringen Sie Ihr Wissen mit Hilfe unserer Reihe Spotlight Arbeitsrecht auf den aktuellen Stand. In rund 60 Minuten erfahren Sie in kostenfreien Online-Vorträgen die wichtigsten Punkte zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen. Dabei haben Sie auch Gelegenheit, sich in dem lebendigen Format auszutauschen und Fragen zu diskutieren.
Am 04.11.2025 beleuchten unsere Experten, wie Arbeitgeber krankheitsbedingte Fehlzeiten wirksam reduzieren und (vorgeschobene) Arbeitsunfähigkeit vermeiden können. Angesichts steigender Krankenstände ist das Thema in der Beratungspraxis aktueller denn je. Arbeitgeber sollten ihre Optionen kennen und Strategien anwenden, um krankheitsbedingte Fehlzeiten wirksam und nachhaltig zu verringern. Dazu zählt auch, bei Verdachtsmomenten die Arbeitsunfähigkeit anzuzweifeln, die Lohnfortzahlung zu prüfen und ggf. beim Vortäuschen von Arbeitsunfähigkeit („Mit gelbem Schein blau machen“) Sanktionen bis hin zur Kündigung zu ergreifen.
Im Fokus stehen unter anderem folgende Fragen – unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung:
- In welchen Fällen lässt sich die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung anzweifeln und deren Beweiswert erschüttern?
- In welchen Fällen darf der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung verweigern und arbeitsrechtliche Schritte bis hin zur Kündigung einleiten?
- Wie lässt sich die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgreich begrenzen (Erst- und Folgebescheinigung; Fortsetzungserkrankung)?
- Welche Vorteile bieten strukturierte Krankenrückkehrergespräche?
- Wie können Gesundheits- und Anwesenheitsprämien sinnvoll gestaltet werden (z. B. zusätzliche Urlaubstage bei geringer Krankheitsquote)?
- Welchen Nutzen bringt ein systematisches Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)?
Es referieren:
Greta Groffy
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Dr. Rüdiger Linck
Rechtsanwalt
Termin:
- 10 Uhr | 04.11.2025
Ort:
- online per Teams
Ergänzende Information:
- Es wird kein Nachweis gemäß § 15 FAO ausgestellt.
Ihr Ansprechpartner:
- Dr. Frank Tremmel
+49 (0)40 36805-133
frank.tremmel@esche.de
Tipp: Bei vertieftem Interesse an den Themen BEM und krankheitsbedingte Kündigung empfehlen wir das Spotlight unserer Kollegen Farina Franz und Dr. Christian Hoppe am 14.10.2025.