Associate

Martina Dierks, LL.M.

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht

Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch

Martina Dierks berät umfassend im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht. Dank ihrer Lehrtätigkeit im kollektiven Arbeitsrecht an einer Hochschule und einer Universität fließen aktuelle Entwicklungen gezielt in ihre arbeitsrechtliche Beratungspraxis ein.

Studium an der Universität Hamburg, Université de Liège (Lüttich, Belgien) sowie China University of Political Science and Law (Peking, China)
Rechtsreferendariat am Oberlandesgericht Celle mit Stationen u.a. in einer gesetzlichen Krankenkasse
Tätigkeit als Rechtsanwältin in einer Wirtschaftskanzlei in Hamburg in der Praxisgruppe Arbeitsrecht
Dozentin im Bereich kollektives Arbeitsrecht an der Hochschule Fresenius in Hamburg
Dozentin im Masterstudiengang Arbeitsrecht an der Jurgrad in Münster

Hamburgischer Anwaltverein e.V.
Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen AnwaltVerein e. V.

Bongers / Dierks

Spotlight Arbeitsrecht: Datenschutzwissen für HR IV – Beschäftigtendaten im Konzern

ESCHE Online-Vortrag vom 15.09.2026

Bongers / Dierks

Spotlight Arbeitsrecht: Datenschutzwissen für HR III – Wenn Daten in falsche Hände geraten

ESCHE Online-Vortrag vom 08.09.2026

Dierks / Franz

Spotlight Arbeitsrecht: Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie – neue Anforderungen an Vergütungssysteme

ESCHE Online-Vortrag vom 14.07.2026

Dierks / Franz

Spotlight Arbeitsrecht: Umgang mit Teilzeit-Anträgen

ESCHE Online-Vortrag am 09.12.2025

Schott / Dierks

„TAX-E“ – Arbeitsrecht trifft Lohnsteuer | Mobiles Arbeiten im Ausland

ESCHE Online-Vortrag am 10.01.2023

Dierks

Spotlight Arbeitsrecht: Digitalisierung der Personalabteilung

ESCHE Online-Vortrag am 22.11.2023

Linusson-Brandt / Dierks

Spotlight Arbeitsrecht: Digitalisierung der Personalabteilung

ESCHE Online-Vortrag am 18.09.2024

Dierks

Spotlight Arbeitsrecht | Social Media und Kündigung

ESCHE Online-Vortrag am 20.07.2023

Chwalisz / Dierks

Dem Fachkräftemangel entgegenwirken – staatliche Fördermöglichkeiten für Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote in der Praxis

Vortrag im Rahmen des ESCHE Online-Forums Arbeitsrecht am 08.11.2022

Dierks

"TAX-E" – Arbeitsrecht trifft Lohnsteuer | Geschenke und deren Folgen

ESCHE Online-Vortrag am 23.08.2022

Groffy / Dierks

Spotlight Arbeitsrecht | Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

ESCHE Online-Vortrag am 02.06.2022

Linusson-Brandt / Dierks

Spotlight Arbeitsrecht | „Impfatteste“ und „Maskenbefreiung“ – Umgang mit ärztlichen Attesten in der Corona-Pandemie

ESCHE Online-Vortrag am 25.02.2022

Linusson-Brandt / Dierks

Geimpft und Ungeimpft im Unternehmen – arbeits-und datenschutzrechtliche Herausforderungen

Online-Seminar der Dashöfer Verlag GmbH am 20.09.2021

Linusson-Brandt / Dierks

Corona-Tests, Impfungen und Masken im Unternehmen – Was darf der Arbeitgeber verlangen? Wo liegen die Grenzen?

Online-Seminar der Dashöfer Verlag GmbH am 28.05.2021

Gatz / Bongers / Dierks / Groffy / Pinto

New Normal trifft auf Altbewährtes – 4 Impulsvorträge mit offener Diskussionsrunde

Vortrag im Rahmen des ESCHE Online-Forums Arbeitsrecht am 26.05.2021

Groffy / Dierks

Corona-Tests, Impfungen und Masken im Unternehmen

Online-Seminar der Dashöfer Verlag GmbH am 16.04.2021 und am 28.04.2021

Dierks

Erforderlichkeit einer Betriebsratsschulung und Kosten der Rechtsverfolgung

Herausgeber: Der Betrieb, Heft 45/25, S. 2781

Dierks / Linusson-Brandt

Umgang mit rechtsmissbräuchlichen Teilzeitanträgen

Herausgeber: SPA Nr. 18/25 Seite 142 f.

Dierks / Altinak

Rückwirkende Genehmigung einer Rechtsanwaltsbeauftragung im Kostenfreistellungsverfahren

Herausgeber: Der Betrieb, Heft 20/24, S. 1279

Dierks

Pflichtverletzungen des Betriebsrats – Auflösungsanträge und andere Strategien

Herausgeber: SPA Nr. 7/24, S. 53 ff.

Dierks

Arbeitsgericht Elmshorn löst Betriebsrat wegen Datenschutzverletzungen auf

Herausgeber: DATENSCHUTZ-BERATER, Heft 03/2024, S. 79 f.

Dierks

(Noch) keine beA-Nutzungspflicht für Verbandsvertreter mit Anwaltszulassung in Nebentätigkeit

Herausgeber: Der Betrieb, Online-Kompaktbeitrag, Heft 7/24, S. 395

Dierks

Kein Einbezug eines Verpflegungszuschusses in einen vergütungsbezogenen Sachgruppenvergleich

Herausgeber: Der Betrieb Nr. 34/2023, S. 1994

Dierks

Korrigierende Rückgruppierung im Einzelfall – Darlegungs- und Beweislast

Herausgeber: ArbR Aktuell 2022, Heft 16, S. 399

Groffy / Dierks

Urlaubsabgeltungsansprüche können arbeitsvertraglichen Ausschlussfristen unterfallen – sofern diese wirksam sind

Herausgeber: Der Betrieb 2021, Heft 43, S. 2562

Hoppe / Dierks

Desk Sharing – Flex-Office rechtssicher gestalten

Herausgeber: AuA Arbeit und Arbeitsrecht 8/2021, S. 8 ff.

Groffy / Dierks

Zur Anwendbarkeit einer tariflichen Ausschlussfrist auf den gesetzlichen Urlaubsabgeltungsanspruch

Herausgeber: Der Betrieb Nr. 20/2021, S. 1073

Groffy / Dierks

Zur materiellen Wirksamkeitsfiktion der §§ 4, 7 KSchG bei einem unselbstständigen Rechtsmittel

Herausgeber: Der Betrieb 2021, Heft 17

Dierks

Darlegungslast bzgl. der Bevollmächtigung eines Vertreters mehrerer Gesellschaften, Anmerkung zu LAG Köln v. 7.5.2020, 6 Sa 306/19

Herausgeber: ArbR Aktuell 2021, S. 111

Dierks

Kein eigenständiger Vergütungsanspruch durch vergleichsweise Beendigung eines Arbeitsverhältnisses unter „ordnungsgemäßer Abrechnung“

Herausgeber: Der Betrieb, Nr. 42/2020, S.2245

Dierks

Eine Weiterbeschäftigung nach § 102 Abs. 5 BetrVG begründet kein neues befristetes Arbeitsverhältnis

Herausgeber: Der Betrieb, Nr. 39/2020, S. 2080

Dierks

Entgeltfortzahlung und Urlaubsanspruch im Heimarbeitsverhältnis

Herausgeber: Der Betrieb, Nr. 16/2020, S.848

Dierks

Sachgrundlose Befristung bei neugegründeter hundertprozentiger Tochtergesellschaft

Herausgeber: Der Betrieb, Nr. 08/2020, S.398

Arbeitsrecht

Aktuelle Blogbeiträge

04. Juni 2026
Arbeitsrecht

Kündigungen per Einwurf-Einschreiben nicht mehr rechtssicher

Arbeitgeber sollten Zustellungen neu prüfen: BAG und LAG Hamburg schwächen den Nachweis beim Einwurf-Einschreiben.

07. Juli 2022
Arbeitsrecht

Die gendergerechte Stellenausschreibung unter Berücksichtigung des dritten Geschlechts

Arbeitsrecht; Bewerbung; Diskriminierung; divers; Stellenausschreibung; Geschlecht; drittes

18. April 2021
Arbeitsrecht

Corona-Tests am Arbeitsplatz – Wie Arbeitgeber ihre Angebotspflicht umsetzen

02. März 2021
Arbeitsrecht

Quarantäne im Erholungsurlaub

31. Januar 2021
Arbeitsrecht

„Im Sinne der Psychohygiene traumatisierend“ – Der Umgang mit Maskenverweigerern im Betrieb

14. Januar 2021
Arbeitsrecht

Das neue Kinderkrankengeld – auch bei gesunden Kindern

14. Januar 2021
Arbeitsrecht

Übernahme von Betrieben oder Betriebsteilen während des Bezugs von Kurzarbeitergeld?

Blog