Arbeitsrecht
Unser Arbeitsrecht-Team berät Arbeitgeber zu allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts mit Schwerpunkten auf unternehmensinterne, arbeitsrechtlich geprägte Umstrukturierungen, Mitbestimmungsfragen, Tarifrecht, Vereinbarungen mit Betriebsräten und die Gestaltung und Beendigung von Arbeits- und Organverträgen.
Unser Beratungsangebot
- Gestaltung und Umsetzung von Umstrukturierungs- und Restrukturierungsmaßnahmen einschließlich Betriebsübergängen (z. B. Outsourcing), Beratung und Begleitung in Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen bis hin zu Einigungsstellenverfahren
- Gestaltung und Verhandlung von (Haus-)Tarifverträgen und Sanierungstarifverträgen bei Unternehmens- und Sanierungskonzepten auf tariflicher Ebene
- Arbeitsrechtliche Begleitung bei der Umsetzung der Maßnahmen einschl. Prozessvertretung des Arbeitgebers
- Arbeitsrechtliche Due Diligence und Risikoanalyse für Kauf- bzw. Verkaufsverhandlungen in der Transaktionsberatung, Gestaltung der arbeitsrechtlichen Elemente von Transaktionsverträgen
- Umsetzung unternehmerischer Konzepte auf betriebsverfassungs- bzw. personalvertretungsrechtlicher Ebene, Beratung und Betreuung mitbestimmungsrechtlicher Fragen, Beratung und Begleitung bei Abschluss von Betriebsvereinbarungen zu Arbeitszeit, Entgeltmodellen, IT-Sicherheit etc., Vertretung in Einigungsstellen und in Beschlussverfahren
- Beratung und Begleitung bei unternehmerischer Mitbestimmung der Wahlen von Arbeitnehmervertretern in den Aufsichtsrat
Arbeitsverhältnisse
- Beratung zur rechtssicheren Gestaltung von Arbeitsverträgen einschließlich Regelungen zu variablen Entgeltmodellen und flexiblen Arbeitszeiten, Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen, Fragen der betrieblichen Altersversorgung sowie des grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsatzes
- Beratung und Begleitung bei der Durchführung des Arbeitsverhältnisses, einschl. mobiles Arbeiten, Gestaltung von Home-Office Arbeit, betriebliches Eingliederungsmanagement
- Beratung und Begleitung bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Gestaltung von Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen sowie Altersteilzeitmodellen, Transfermaßnahmen, bundesweite Prozessführung
Organe
- Gestaltung und Verhandlung des Geschäftsführer-Dienstvertrags sowie Vorstands-Dienstvertrags, Beratung und Begleitung bei der Beendigung von Dienstverträgen
Freie Mitarbeiter
- Beratung und Gestaltung alternativer Beschäftigungsverhältnisse auf Grundlage von Dienstvertrag und Werkvertrag, Gestaltung von Rahmenverträgen für freie Mitarbeiter, Berater, Interims Manager, Verträgen zur Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeit 4.0
- Fremdpersonaleinsatz und agile Arbeitsmodelle (SCRUM)
- Remote Work & Home Office
- Entgeltumwandlung
- Strukturierung von Versorgungssystemen
- Pensions- und Unterstützungskassen
- Gesellschafter-Geschäftsführer Versorgungssyteme
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