Arbeitsrecht

Exzellent. Innovativ. International vernetzt.

In einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt sind durchdachte und nachhaltige arbeitsrechtliche Lösungen entscheidend für den Unternehmenserfolg. Unser großes, spezialisiertes Team berät Arbeitgeber umfassend in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Mit exzellenter Expertise unterstützen wir Sie bei der strategischen Planung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Restrukturierungsmaßnahmen, der Verhandlung mit Arbeitnehmervertretungen, der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen sowie der gerichtlichen Durchsetzung von Maßnahmen.

Zudem unterstützen wir Sie bei der Gestaltung und Beendigung von Arbeitsverträgen ebenso wie bei der Entwicklung alternativer Arbeitsformen. Auch bei der Bewältigung der Herausforderungen der digitalen Arbeitswelt sowie bei Fragen der Mitbestimmung und des Tarifrechts stehen wir Ihnen zur Seite. Mit maßgeschneiderten Lösungen sorgen wir dafür, dass Sie rechtssicher, dynamisch und zukunftsfähig agieren können.

Unser Beratungsangebot im Detail

Umstrukturierung, Outsourcing und Transaktionsberatung

Umstrukturierung und Restrukturierung: Gestaltung und Umsetzung von Organisations- und Personalabbaumaßnahmen in allen Formen einschließlich Betriebsübergängen (z. B. Outsourcing), Interessenausgleich und Sozialplanverhandlungen, Einigungsstellenverfahren
Tarifverträge und Sanierungstarifverträge: Gestaltung und Verhandlung bei Unternehmens- und Sanierungskonzepten auf tariflicher Ebene

Arbeitsrechtliche Begleitung: Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen einschließlich Prozessvertretung des Arbeitgebers
Arbeitsrechtliche Due Diligence und Risikoanalyse: Beratung bei Kauf- und Verkaufsverhandlungen in der Transaktionsberatung, Gestaltung der arbeitsrechtlichen Elemente von Transaktionsverträgen

Mitbestimmung und Kollektivrecht

Umsetzung unternehmerischer Konzepte: Beratung auf betriebsverfassungs- und personalvertretungsrechtlicher Ebene
Mitbestimmungsrechtliche Beratung: Unterstützung bei mitbestimmungsrechtlichen Fragen und Betriebsvereinbarungen zu Arbeitszeit, Entgeltmodellen, IT-Systemen, IT-Sicherheit, Arbeits- und Gesundheitsschutz, mobilen Arbeitsformen und mehr

Betriebsvereinbarungen: Beratung und Begleitung beim Abschluss von Betriebsvereinbarungen
Einigungsstellen und Beschlussverfahren: Vertretung in Einigungsstellen und Unterstützung in Beschlussverfahren
Mitbestimmung im Aufsichtsrat: Beratung und Begleitung bei Wahlen von Arbeitnehmervertretern in den Aufsichtsrat

Arbeitsverhältnisse, Organe, Freelancer

Arbeitsverhältnisse

Beratung zur Gestaltung von Arbeitsverträgen: rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen, insbesondere Regelungen zu variablen Entgeltmodellen, flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit/Homeoffice, Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen, Vertragsgestaltung für Führungskräfte, Gestaltung betrieblicher Altersversorgung
Begleitung bei der Durchführung von Arbeitsverhältnissen: z. B. Beschäftigtendatenschutz, Ein- und Durchführung technischer Überwachungsinstrumente, betriebliches Eingliederungsmanagement
Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Beratung und Begleitung bei Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen, Altersteilzeitmodellen, Transfermaßnahmen, bundesweiter Prozessführung

Organe

Gestaltung und Verhandlung von Dienstverträgen: Geschäftsführer-Dienstverträge und Vorstands-Dienstverträge
Beratung und Begleitung bei der Durchführung und Beendigung von Dienstverträgen

Freelancer

Beratung und Gestaltung alternativer Beschäftigungsverhältnisse: Dienstverträge, Werkverträge, Rahmenverträge für freie Mitarbeiter, Berater, Interims-Manager, Verträge zur Arbeitnehmerüberlassung

Digitale Arbeitswelt und Datenschutz

KI-Einsatz in der Arbeitswelt: individual- und betriebsverfassungsrechtliche Umsetzung, Scoring und Beschäftigtendatenschutz
Agile Arbeitsmodelle (SCRUM / Plattformarbeit): Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von SCRUM und anderen agilen Arbeitsmethoden
Remote Work und Homeoffice: rechtliche Beratung zu Homeoffice-Regelungen, Arbeitszeitmodellen, Datenschutz und mobiler Arbeit

Internationales Arbeitsrecht und mobile Arbeit

Gestaltung von grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen und Recruiting
Entwicklung von rechtssicheren Konzepten zur Tätigkeit aus dem Ausland (insbesondere Entsendung, Workation, Dienstreisen, Employer of Record)

Führung von Cross-border-Arbeitsrechtsprojekten gemeinsam mit unseren internationalen Partnern, insbesondere aus der European Employment Group (LAW-Netzwerk)
Europaweite Vernetzung unter Einbeziehung unserer International Desks

Betriebliche Altersvorsorge

Entgeltumwandlung: Beratung zur steuerlichen Optimierung und rechtssicheren Gestaltung von Entgeltumwandlungsmodellen
Strukturierung, Gestaltung und Ablösung von Versorgungssystemen: Entwicklung von maßgeschneiderten Versorgungslösungen zur Absicherung Ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte

Pensions- und Unterstützungskassen: Beratung zu Pensionskassen, Unterstützungskassen und versorgungstechnischen Regelungen für Unternehmen
Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgungssysteme: rechtliche Beratung zur Altersvorsorge und zu Versorgungssystemen für Gesellschafter-Geschäftsführer

Ihre Kontaktpersonen im Arbeitsrecht

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Rankings und Auszeichnungen

Handelsblatt / Best Lawyers 2025

ESCHE zählt mit der Praxisgruppe Arbeitsrecht laut Handelsblatt und Best Lawyers sowohl bundesweit als auch in Hamburg zu den führenden Kanzleien Deutschlands.

Die WirtschaftsWoche 2025

Die WirtschaftsWoche zählt ESCHE auch 2025 zu den Top Kanzleien in den Bereichen Arbeitsrecht. Als Top-Anwalt wird Dr. Erwin Salamon genannt.

Chambers Germany Guide 2025

ESCHE wird 2025 erstmals von Chambers Germany im Bereich Arbeitsrecht ausgezeichnet und in der aktuellen Rankingliste geführt.

JUVE Handbuch 2024/2025

JUVE listet das Arbeitsrechtteam erneut bundesweit als Top-Beratung für Unternehmen – mit Dr. Patrizia Chwalisz unter den führenden Namen im Arbeitsrecht.

brand eins 2024

Laut brand eins gehört ESCHE erneut zu den besten Wirtschaftskanzleien Deutschlands. Besonders hervorgehoben wurde u. a. der Bereich Arbeitsrecht.

ESCHE Blog – Aktuelles aus dem Arbeitsrecht

22. September 2025
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Keine betriebliche Mitbestimmung beim Datenschutz?

Betriebsrat & Datenschutz: Urteil des Hessischen LAG klärt Mitbestimmung bei IT-Systemen. Einblick von Autor Frank Bongers.

10. September 2025
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Vergütung freigestellter Betriebsratsmitglieder

BAG-Urteile und neue Gesetzesregelungen zur Vergütung freigestellter Betriebsratsmitglieder: So sichern Arbeitgeber die rechtssichere Gehaltsgestaltung.

04. September 2025
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BAG: Die Kündigung Schwerbehinderter in der Wartezeit setzt kein Präventionsverfahren voraus

Das Bundesarbeitsgericht schafft Klarheit: Welche Folgen hat ein unterbliebenes Präventionsverfahren bei einer Kündigung innerhalb der Wartezeit?

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