Associate

Andreas Zöllner

Rechtsanwalt

Sprachen: Deutsch, Englisch, Sorbisch/Wendisch

Andreas Zöllner berät und vertritt Arbeitgeber in gerichtlichen Auseinandersetzungen und komplexen Verhandlungen. Er steht für wissenschaftlich fundierte und lösungsorientierte Beratung. In Fachmedien publiziert er regelmäßig zu arbeits- und wirtschaftsrechtlichen Themen. Er schreibt eine jährliche Kolumne bei LTO.de und ist ein gefragter juristischer Fachberater für TV- und Filmproduktionen.

Studium der Rechtswissenschaft an der Universität Hamburg
Promotionsstudium an der Bucerius Law School; Visiting-PhD am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien
Rechtsreferendariat am Hanseatischen Oberlandesgericht, u.a. mit Stationen bei den Wissenschaftlichen Diensten des Deutschen Bundestages, bei der Praxisgruppe Arbeitsrecht von Freshfields, beim Präsidenten des Arbeitsgerichts Hamburg sowie bei der Forschungsstelle Sportrecht in Wien
seit 2023 Rechtsanwalt
2016–2025: Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Lehrbeauftragter für deutsches und europäisches Arbeitsrecht an der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg, Professur für Bürgerliches Recht, Handels-, Wirtschafts- und Arbeitsrecht (Prof. Dr. Hans Hanau)
2016–2020: Dozent für Bürgerliches Recht, Handels- und Gesellschaftsrecht an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg

Hamburger Verein für Arbeitsrecht e. V.
Deutscher Arbeitsgerichtsverband e. V.
Forschungsnetzwerk der Forschungsstelle Sportrecht Wien

Zöllner

Die Zuweisung der datenschutzrechtlichen Verantwortlichkeit nach § 79a Satz 2 BetrVG – Der deutsche Gesetzgeber im unionsrechtlichen Abseits?

15. Wiener Oktobergespräche, Wien, 20.10.2023

Zöllner

Arbeitsmarkt und Arbeitsrecht für Migranten

Universität Hamburg, 02.08.2019

Zöllner

Digitalisierungshemmer Betriebsrat? Mitbestimmung gem. § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG bei technischer Arbeitnehmerüberwachung in der digitalen Arbeitswelt

9. AssistentInnentagung im Arbeitsrecht, Berlin, 26.07.2019

Zöllner

Instant Messenger im Betrieb – Überwachung bei digitaler Kommunikation

Bucerius Law School, 15.02.2018

Zöllner

Instant Messenger im Betrieb – Überwachung bei digitaler Kommunikation

Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg, 26.01.2018

Salamon / Zöllner

Sachgrundlose Befristung von Rentnern – Zum Anwendungsbereich des § 41 II SGB VI

Herausgeber: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2026, Heft 16, S. 1145–1149

Zöllner

Kein Vermittlungsauftrag, trotzdem keine AGG-Entschädigung – Arbeitsgericht stellt sich gegen das BAG

Herausgeber: Legal Tribune Online v. 21.08.2026

Helmbold / Zöllner

Noch Optionen beim Optionsverfall? Zum Schicksal von Aktienoptionen bei Ausscheiden des Arbeitnehmers

Herausgeber: Zeitschrift für Arbeitsrecht (ZFA) 2026, Heft 2, S. 310–323

Zöllner

Digitalisierung und Kostenrecht – Terminsgebühr für Besprechung per Livechat

Herausgeber: Anwaltsblatt (AnwBl) 2026, Heft 2, S. 146

Hanau / Zöllner

Vermessen oder nicht messbar? Zur arbeitszeitrechtlichen Autonomie von Richtern und Wissenschaftlern

Herausgeber: Kalss et. al (Hrsg.), Rechtsprechung in Wissenschaft, Praxis und Lehre, Festschrift für Barbara Dauner-Lieb, Nomos-Verlag, 2025, S. 1305–1318

Zöllner

Künstliche Intelligenz und Mitbestimmung im Hochschul- und Wissenschaftsbetrieb – Zugleich eine systematische Gegenüberstellung von BetrVG und Personalvertretungsgesetzen

Herausgeber: Löwisch et. al, Künstliche Intelligenz in Forschung, Lehre und Hochschule, Verlag Duncker & Humblot, 2025, S. 435–454; parallel in: Ordnung der Wissenschaft (OdW) 2025, Heft 1, S- 33–44

Zöllner

Die Zuweisung der datenschutzrechtlichen Verantwortlichkeit nach § 79a BetrVG – Der deutsche Gesetzgeber im unionsrechtlichen Abseits?

Herausgeber: Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht (EuZA) 2024, Heft 2, S. 167–185

Zöllner

Mitbestimmung von ChatGPT und KI-Systemen

Herausgeber: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2024, Heft 6, S. 386–390

Zöllner / Meinecke

Auch 48 Monate sind noch „vorübergehend“ – Tariflich verlängerte Überlassungsdauer von Leiharbeitnehmern

Herausgeber: Sammlung Arbeitsrechtlicher Entscheidungen (SAE) 2023, Heft 4, S. 79–95

Zöllner

Livestreaming von Amateursportveranstaltungen – datenschutzrechtlich sicher umsetzbar?

Herausgeber: Zeitschrift für Sport und Recht (SpuRt) 2023, Heft 4, S. 262–270

Zöllner / Schwager

Notentabelle im Arbeitszeugnis: Warum einfach, wenn’s auch kompliziert geht?

Herausgeber: Sammlung Arbeitsrechtlicher Entscheidungen (SAE) 2022, Heft 4, S. 98–110

Zöllner

Buchbesprechung: Byers, Mitarbeiterkontrollen, 2. Aufl. 2022

Herausgeber: DRdA-infas 1/2023, S. 88–89

Zöllner

Kein Publikationsverbot für Horst Mahler – Rechtswidrigkeit von Anzeige- und Vorlagepflicht im Rahmen der Führungsaufsicht

Herausgeber: Strafverteidiger (StV) 2022, Heft 5, S. 328–331

Fuchs / Zöllner

Trans* Personen am Arbeitsplatz – Persönlichkeitsrechte von Arbeitnehmern und Gestaltungsmöglichkeiten für Arbeitgeber

Herausgeber: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2022, Heft 5, S. 315–320

Schwager / Zöllner

Arbeitnehmerstatus eines Crowdworkers – wenn statt der Pflicht der Anreiz ruft

Herausgeber: Sammlung Arbeitsrechtlicher Entscheidungen (SAE) 2021, Heft 4, S. 98–109

Gust / Zöllner

Verspätete Annulierungsunterrichtung und Ausgleichszahlung bei verfrühtem Alternativflug

Herausgeber: Verbraucher und Recht (VuR) 2021, Heft 10, S. 386–389

Dullinger / Zöllner

Verfall von Urlaub und Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers

Herausgeber: Sammlung Arbeitsrechtlicher Entscheidungen (SAE) 2020, Heft 4, S. 93–102

Zöllner

Die Entwicklung des Urheberrechts an privaten Normwerken – Zum Diskurs um § 5 Abs. 3 UrhG

Herausgeber: Wissenschaftliche Dienste des Deutschen Bundestages, Sachstand WD 10 – 3000 – 045/20

Zöllner

Eine Zensur findet nicht statt – auch nicht bei Extremisten

Herausgeber: Verfassungsblog v. 17.11.2020

Zöllner / Schwager

Kurzarbeitergeld als lex corona – Regierung und Gesetzgeber im Kampf gegen das Virus für die Wirtschaft

Herausgeber: JuWissBlog Nr. 25/2020 v. 17.03.2020

Zöllner

Digitalisierungshemmer Betriebsrat? – Mitbestimmung gem. § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG bei technischer Arbeitnehmerüberwachung in der digitalen Arbeitswelt

Herausgeber: Klawitter et al. (Hrsg.), Arbeitsrecht im Zeitalter der Digitalisierung, Nomos-Verlag, 2020, S. 113–136

Zöllner

Kündigung und Auflösung unter Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung

Herausgeber: Sammlung Arbeitsrechtlicher Entscheidungen (SAE) 2019, Heft 4, S. 139–147

Latzel / Zöllner

Anfänglich kostenlose Verträge mit Minderjährigen

Herausgeber: Neue Juristische Wochenschrift (NJW) 2019, Heft 15, S. 1031–1036

Zöllner

Neue Arbeitsformen und ihre Herausforderung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Herausgeber: RECHTSWISSENSCHAFT (RW) 2018, Heft 3, S. 369–378

Arbeitsrecht

Aktuelle Blogbeiträge

30. März 2026
Arbeitsrecht

Aktivrente ist aktiv! – Neue Lösungen, neue Probleme und erste Berichte aus der Praxis

Aktivrente 2026: Neue Befristungsregeln und steuerfreie 24.000 €. Was Arbeitgeber jetzt bei Verträgen und Risiken beachten müssen.

29. Januar 2026
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Begünstigung von Betriebsräten: Außerordentliche Kündigung auch eines „unzuständigen“ Geschäftsführers rechtens

OLG Frankfurt: Unzulässige Begünstigung von Betriebsräten rechtfertigt die fristlose Kündigung eines GmbH-Geschäftsführers.

05. November 2025
Arbeitsrecht

Die geplante Aktivrente – Chancen und Risiken für Arbeitgeber

Aktivrente ab 2026: Neue Flexibilisierung für Arbeitgeber – aber auch Risiken. Was Unternehmen zur geplanten Reform wissen und jetzt vorbereiten sollten.

02. September 2025
Arbeitsrecht

Abflug aus dem Vorfeld? – Probezeitkündigung von „Vorfeld-Initiatoren“ einer Betriebsratswahl

Das LAG München entschied: „Vorfeld-Initiatoren“ einer Betriebsratswahl genießen während der Probezeit keinen besonderen Kündigungsschutz. Mehr erfahren!

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