ESCHE Blog

Willkommen im ESCHE Blog! Unsere Expertinnen und Experten analysieren aktuelle Entwicklungen, ordnen ein, was wirklich relevant ist und liefern Impulse für Ihren Unternehmensalltag.

Fundierte Perspektiven auf Recht, Steuern und Wirtschaft

Im ESCHE Blog finden Sie aktuelle Beiträge aus den Bereichen Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung verständlich aufbereitet und praxisnah interpretiert. Unsere Fachautorinnen und Fachautoren zeigen, was sich ändert, worauf Unternehmen jetzt achten sollten und welche Strategien Handlungssicherheit schaffen.

Ob ESG, Gesellschaftsrecht, Betriebsprüfung oder Steueroptimierung – wir liefern Ihnen die Insights, mit denen Sie fundierte Entscheidungen treffen. So bleiben Sie nicht nur informiert, sondern auch handlungsfähig in einem dynamischen Umfeld. Jetzt Beiträge lesen und unternehmerisch vorausdenken.

  • 17. Dezember 2025
  • Gesellschaftsrecht und M&A

Ein Urteil mit Signalwirkung für Managerhaftung und Versicherer. Wo der BGH Grenzen zieht und wo nicht – erfahren Sie hier.

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  • 10. Dezember 2025
  • Arbeitsrecht

BAG bestätigt: Befristungen bis zur Regelaltersgrenze unterliegen nicht dem TzBfG-Diskriminierungsschutz. Was das für Vergütungssysteme bedeutet.

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  • 08. Dezember 2025
  • Stiftungen und gemeinnützige Organisationen

Was das Stiftungsregister ab 2028 bringt: Meldepflichten, veröffentlichte Daten und zentrale Anforderungen für rechtsfähige Stiftungen im Überblick.

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  • 01. Dezember 2025
  • Umsatzsteuerrecht

EuGH präzisiert Nachweispflichten bei innergemeinschaftlichen Lieferungen. Dr. Thomas Peschke erläutert die Auswirkungen auf Rechnungen und Dokumentationsprozesse.

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  • 24. November 2025
  • International
  • Prozessführung und Schiedsverfahren

Neues Urteil schafft Gestaltungsspielräume für Software- und Dienstleistungsunternehmen im Handelsvertreterrecht. Chancen und Auswirkungen im Überblick.

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  • 21. November 2025
  • Arbeitsrecht

LAG Köln bestätigt Auflösung eines Arbeitsverhältnisses wegen Machtmissbrauchs. Urteil zeigt hohe Risiken für Arbeitgeber bei grenzüberschreitendem Verhalten.

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