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News und Wissen
ESCHE Blog

13. Februar 2026

Gesellschaftsrecht und M&A

Unternehmensteuerrecht

Neues Urteil zum Betriebsausgabenabzug bei Transaktionen

Konzerntransaktionen: Betriebsausgabenabzug von Rechts- und Beratungskosten bei Kostentragung durch die Holding und Veräußerung auf Ebene der Organgesellschaft

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10. Februar 2026

Arbeitsrecht

Religiöse Symbole am Flughafen Hamburg – was das neue BAG‑Urteil für Arbeitgeber bedeutet

BAG zu religiösen Symbolen am Arbeitsplatz: Pauschale Verbote unzulässig. Was das Urteil für Arbeitgeber bedeutet.

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Aktuelles

29. Dezember 2025

ESCHE berät Elis bei der Akquisition der Adrett-Textil-Service GmbH

ESCHE begleitete die Transaktion mit einem interdisziplinären Team und bestätigte ihre Expertise in der integrierten M&A-Beratung.

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19. Dezember 2025

JUVE zählt ESCHE zu den Top 30 Arbeitgebern im Steuermarkt 2026

Mit drei Sternen zählt ESCHE zu den Top 30 Arbeitgebern im Steuermarkt 2026 und punktet insbesondere in Ausbildung, Work-Life-Balance und Atmosphäre.

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Persönlichkeiten
Lisa Maddey

Associate

Dr. Lisa Maddey

Rechtsanwältin

Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch

Dr. Lisa Maddey berät Unternehmen zu Themen wie Umstrukturierungen, Betriebsübergängen, Arbeitsvertragsgestaltung, Kündigungssachverhalten und Betriebsratsverhandlungen. Mit ihrer umfassenden Erfahrung bietet sie praxisnahe Lösungen für komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen.

Studium an der Bucerius Law School und Singapore Management University
Wissenschaftliche Mitarbeit in internationalen Wirtschaftskanzleien
Rechtsreferendariat am Hanseatischen Oberlandesgericht mit Stationen u.a. im Deutschen Generalkonsulat, Houston, Texas und im Bereich Arbeitsrecht/HR zweier internationaler Konzerne
Promotion zum Dr. iur. mit arbeitsrechtlicher Dissertation (Bucerius Law School)

Hamburgischer Anwaltverein e.V.
Bucerius Alumni e.V.
Hamburger Verein für Arbeitsrecht e. V.

Chwalisz / Maddey

Spotlight Employment Law: Managing a team: Dealing with difficult team members

ESCHE Online-Vortrag am 24.02.2026

Linck / Maddey

Spotlight Arbeitsrecht: Grundlagen des Kündigungsrechts

ESCHE Online-Vortrag am 28.10.2025

Maddey / Linusson-Brandt

Spotlight Arbeitsrecht | Rund um die formell wirksame Kündigung – Voraussetzungen, Beweisbarkeit und Best Practice

ESCHE Online-Vortrag am 26.02.2025

Maddey

Keine Diskriminierung bei Nichtberücksichtigung eines schwerbehinderten Bewerbers im Rentenalter durch einen öffentlichen Arbeitgeber

Herausgeber: ArbRAktuell 2024, Heft 25, S. 592

Groffy / Maddey

Bemessungsgrundlage der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – Auslegung tarifvertraglicher Bestimmungen

Herausgeber: Der Betrieb 2024, Heft 50, S. 3107

Maddey

Rechts(un)sicherheit durch die Ausschlussfrist des § 626 II BGB

Herausgeber: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, 2025 [Dissertation]

Arbeitsrecht

Aktuelle Blogbeiträge

10. Dezember 2025
Arbeitsrecht

BAG klärt Diskriminierungsschutz bei Regelaltersgrenzenbefristungen

BAG bestätigt: Befristungen bis zur Regelaltersgrenze unterliegen nicht dem TzBfG-Diskriminierungsschutz. Was das für Vergütungssysteme bedeutet.

04. September 2025
Arbeitsrecht

BAG: Die Kündigung Schwerbehinderter in der Wartezeit setzt kein Präventionsverfahren voraus

Das Bundesarbeitsgericht schafft Klarheit: Welche Folgen hat ein unterbliebenes Präventionsverfahren bei einer Kündigung innerhalb der Wartezeit?

27. Mai 2025
Arbeitsrecht

Kündigungsschutz für Schwangere: Frist läuft erst nach Arztbesuch

BAG stärkt Kündigungsschutz für Schwangere: Frist zur Mitteilung beginnt erst nach Arztbesuch. Neues Urteil sorgt für mehr Rechtssicherheit.

Nächste Veranstaltungen

24. Februar 2026

Spotlight Employment Law: Managing a team: Dealing with difficult team members

ESCHE Online-Vortrag am 24.02.2026