Associate

Greta Groffy

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht

Sprachen: Deutsch, Englisch

Greta Groffy berät Unternehmen und Führungskräfte zu den Themen HR und Arbeitsrecht, von Restrukturierungen über internationalen Mitarbeitereinsatz bis zur digitalen Transformation und Scheinselbstständigkeit. Als gefragte Referentin und Autorin verbindet sie Praxisnähe mit fundierter Fachkenntnis.

Studium an der Universität Hamburg sowie der Nationalen und Kapodistrias-Universität Athen
Rechtsreferendariat beim Hanseatischen Oberlandesgericht Hamburg mit Stationen u. a. beim Landesarbeitsgericht Hamburg und beim Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen und bei einer Wirtschaftskanzlei
Mitautorin des Werkes "Kündigungsschutz und Personalanpassungen", Verlag C.H. Beck

Hamburgischer Anwaltverein e.V.
Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen AnwaltVerein e. V.

Groffy / Linck

Spotlight Arbeitsrecht: Krankheitsbedingte Ausfälle verringern – Optionen und Strategien für Arbeitgeber

ESCHE Online-Vortrag am 09.06.2026

Pinto / Groffy

Spotlight Arbeitsrecht: Betriebsbedingte Kündigung: mit und ohne Betriebsrat

ESCHE Online-Vortrag am 28.04.2026

Groffy / Linck

Spotlight Arbeitsrecht: Krankheitsbedingte Ausfälle verringern – Optionen und Strategien für Arbeitgeber

ESCHE Online-Vortrag am 04.11.2025

Pinto / Groffy

Spotlight Arbeitsrecht: Remote Work im Ausland & Workation

ESCHE Online-Vortrag am 25.03.2025

Groffy / Iser

Spotlight Arbeitsrecht: Aktuelle Fragen zur (elektronischen) Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

ESCHE Online-Vortrag am 04.03.2025

Groffy / Iser

Spotlight Arbeitsrecht: Aktuelle Fragen zur (elektronischen) Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

ESCHE Online-Vortrag am 28.11.2024

Groffy / Rossa

Spotlight Arbeitsrecht: BR-Vergütung

ESCHE Online-Vortrag am 09.10.2024

Groffy / Iser

Spotlight Arbeitsrecht: Aktuelle Fragen zur (elektronischen) Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

ESCHE Online-Vortrag am 25.06.2024

Groffy / Dierks

Spotlight Arbeitsrecht | Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

ESCHE Online-Vortrag am 02.06.2022

Groffy

"TAX-E" – Arbeitsrecht trifft Lohnsteuer | Typische Fehler in Aufhebungsvereinbarungen vermeiden, Teil II

ESCHE Online-Vortrag am 09.11.2021

Salamon / Hoppe / Groffy / Linusson-Brandt

Best Practice – Begründung Durchführung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Online-Workshop der ESC Unternehmensberatung GmbH am 28.10. und 04.11.2021 in Hamburg

Gatz / Bongers / Dierks / Groffy / Pinto

New Normal trifft auf Altbewährtes – 4 Impulsvorträge mit offener Diskussionsrunde

Vortrag im Rahmen des ESCHE Online-Forums Arbeitsrecht am 26.05.2021

Hoppe / Groffy

Home-Office in Corona-Zeiten

Online-Workshop der ESC Unternehmensberatung GmbH am 05.05.2021

Groffy / Dierks

Corona-Tests, Impfungen und Masken im Unternehmen

Online-Seminar der Dashöfer Verlag GmbH am 16.04.2021 und am 28.04.2021

Groffy

Corona im Betrieb – was tun?

Online-Seminar der Dashöfer Verlag GmbH am 20.01.2021 und am 19.02.2021

Groffy / Linusson-Brandt

Corona im Betrieb – was tun?

Online-Seminar der Dashöfer Verlag GmbH am 10.12.2020

Salamon / Hoppe / Groffy / Linusson-Brandt

Best Practice – Begründung Durchführung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Online-Workshop der ESC Unternehmensberatung GmbH am 26.11. und 08.12.2020 in Hamburg

Groffy / Linusson-Brandt

Corona im Betrieb – was tun?

Online-Seminar der Dashöfer Verlag GmbH am 04.11.2020

Kapitza / Chwalisz / Groffy

Brennpunkte im Arbeitsrecht

Vortrag im Rahmen des ESCHE Online-Forums Arbeitsrecht am 28.10.2020 in Hamburg

Hoppe / Groffy

Home-Office in Corona-Zeiten

Online-Workshop der ESC Unternehmensberatung GmbH am 03.09.2020 in Hamburg

Groffy

Home-Office – Arbeiten zwischen Wunsch und (rechtlicher) Wirklichkeit

Vortrag für FEMSOVEREIGN am 30.07.2020 in Hamburg

Salamon / Hoppe / Groffy / Linusson-Brandt

Best Practice – Begründung Durchführung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Einheit 2

Workshop der ESC Unternehmensberatung GmbH am 25.11.2019 in Hamburg

Salamon / Hoppe / Groffy / Linusson-Brandt

Best Practice – Begründung Durchführung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Einheit 1

Workshop der ESC Unternehmensberatung GmbH am 23.10.2019 in Hamburg

Salamon / Paulsen / Groffy / Linusson-Brandt

Mitarbeiterbindung 2019 – Trends und rechtliche Umsetzung

Vortrag im Rahmen des ESCHE Forum Arbeitsrecht l Steuerrecht am 18.06.2019 in Hamburg

Groffy / Hoppe / Koopmann

Oldie but Goldie

Herausgeber: Personalmagazin, 11.25, S. 80 ff.

Groffy / Thurner

Abgrenzung zwischen Arbeitsentgelt und Aufwendungsersatz im Rahmen von § 37 Abs. 2 BetrVG

Herausgeber: Der Betrieb 2024, Heft Nr. 25, S. 1552

Salamon / Hoppe / Groffy / Linusson-Brandt / Gatz / Pinto

Kündigungsschutz und Personalanpassungen

Herausgeber: Verlag C.H. Beck

Salamon / Hoppe / Groffy / Linusson-Brandt

Kündigungsschutz und Personalanpassungen

Herausgeber: Verlag C.H. Beck

Groffy / Franz

Anspruch einer Arbeitnehmerin einer ev. Kirchengemeinde auf Herausgabe eines Protokolls einer nicht-öffentlichen Sitzung des Kirchengemeinderats

Herausgeber: Der Betrieb 2025, 78. Jahrgang, S. 1284

Groffy / Maddey

Bemessungsgrundlage der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – Auslegung tarifvertraglicher Bestimmungen

Herausgeber: Der Betrieb 2024, Heft 50, S. 3107

Groffy / Rebbe

Bürokratiemonster oder Geldsegen?

Herausgeber: Personalmagazin, 08.24, S. 58 ff.

Hoppe / Groffy

EuGH: Verbot religiöser Symbole in der Verwaltung

Herausgeber: Der Betrieb 2024, Heft 10, S. 600

Groffy

Disposition über Arbeitskraft in der Verbraucherinsolvenz – Besonderheiten bei tariflichem Freistellungsanspruch

Herausgeber: Der Betrieb 2022, Heft 12, S. 743

Groffy

EuGH zu Mehrarbeitszuschlägen: Urlaubszeit ist bei der Berechnung zu berücksichtigen

Herausgeber: Der Betrieb 2022, Heft 16, S. 1010

Groffy / Hoppe

Statusermittlung neu vermessen

Herausgeber: Personalmagazin, 03.22, Seite 90 ff.

Groffy / Dierks

Urlaubsabgeltungsansprüche können arbeitsvertraglichen Ausschlussfristen unterfallen – sofern diese wirksam sind

Herausgeber: Der Betrieb 2021, Heft 43, S. 2562

Salamon / Hoppe / Groffy / Linusson-Brandt / Gatz

Kündigungsschutz und Personalanpassungen

Herausgeber: Verlag C.H. Beck

Groffy / Dierks

Zur Anwendbarkeit einer tariflichen Ausschlussfrist auf den gesetzlichen Urlaubsabgeltungsanspruch

Herausgeber: Der Betrieb Nr. 20/2021, S. 1073

Groffy / Dierks

Zur materiellen Wirksamkeitsfiktion der §§ 4, 7 KSchG bei einem unselbstständigen Rechtsmittel

Herausgeber: Der Betrieb 2021, Heft 17

Hoppe / Groffy

Hohes Risiko für freie Mitarbeiter

Herausgeber: Personalmagazin 04.21, Seite 86 ff.

Hoppe / Groffy

Was Inklusionsvereinbarungen bringen

Herausgeber: Personalmagazin 03.21, Seite 36 ff.

Groffy / Linusson-Brandt

Wird ausländischen Arbeitgebern das Kurzarbeitergeld zu Unrecht vorenthalten?

Herausgeber: Haufe, 20.07.2020, www.haufe.de

Groffy

Home-Office – Arbeiten zwischen Wunsch und (rechtlicher) Wirklichkeit

Herausgeber: FEMSOVEREIGN, 16.07.2020, www.femsovereign.de

Hoppe / Groffy

Scheinselbständigkeit vermeiden

Herausgeber: AuA Arbeit und Arbeitsrecht 5/2020, S. 276 ff.

Salamon / Groffy

Die Vergütung von Überstunden im Lichte der aktuellen Rechtsprechung des BAG

Herausgeber: NZA 2020, S. 159 ff.

Hoppe / Groffy

Renaissance der Heimarbeit? Kriterien zur Abgrenzung von Homeoffice, Heimarbeit und Selbstständigkeit

Herausgeber: Personalmagazin 01.20, Seite 84 ff.

Hoppe / Groffy

Der Heimarbeiter – Chancen und Risiken einer vernachlässigten Beschäftigungsform

Herausgeber: www.haufe.de, 10.09.2019

Groffy

Unwirksame Betriebsratswahl wegen Verkennung des Betriebsbegriffs

Herausgeber: ArbRAktuell 2019, S. 447

Hoppe / Groffy

Die Beschäftigung von Ehrenamtlichen: Einordnung und Gestaltungsmöglichkeiten

Herausgeber: npoR Zeitschrift für das Recht der Non Profit Organisationen‎, 05/2019, S. 205 ff

Salamon / Groffy

Spannungsfelder bei der Religions- und Gewissensausübung im Arbeitsverhältnis

Herausgeber: BB Betriebs-Berater 27/2019, S. 1588-1593

Hoppe / Groffy

„Solange IV“? Religiöse Symbole am Arbeitsplatz im Spiegel der deutschen Rechtsprechung und des EuGH

Herausgeber: ArbR Aktuell 2019, 8/2019

Hoppe / Groffy

Zeugnisverweigerungsrecht bei unmittelbarem vermögensrechtlichen Schaden, Anmerkung zu BAG v. 02.08.2017, 9 AZB 39/17

Herausgeber: ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2017, S. 528

Chwalisz / Groffy

Gewährung von Freizeit im Vorgriff auf die Betriebsratstätigkeit, Urteilsanmerkung zu LAG Düsseldorf v. 18.01.2017, 7 Sa 392/16

Herausgeber: ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2017, S. 499

Handelsblatt / Best Lawyers 2026

Greta Groffy gehört zu den „Ones To Watch" im Bereich Arbeitsrecht.

Handelsblatt / Best Lawyers 2024

Greta Groffy gehört zu den „Ones To Watch" im Bereich Arbeitsrecht.

Handelsblatt / Best Lawyers 2023

Greta Groffy gehört zu den „Anwälten der Zukunft" im Bereich Arbeitsrecht.

Aktuelle Blogbeiträge

05. Juni 2026
Arbeitsrecht
Compliance

Entgelttransparenz – was gilt nach dem 7. Juni 2026?

Neue Pflichten für Arbeitgeber: Auskunftsansprüche, Recruiting und Vergütungssysteme ab Juni 2026 rechtzeitig vorbereiten.

04. Juni 2026
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Urlaub abgelehnt – plötzlich krank? Hebel für Arbeitgeber gegen „Krankmachen“

Beweiswert der AU: Welche Indizien Arbeitgeber dokumentieren sollten und wann Entgeltfortzahlung zurückbehalten werden kann. Jetzt informieren

10. März 2026
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HR-Compliance: Warum Fair Pay eine Compliance-Angelegenheit ist

Fair Pay wird zur Compliance-Pflicht: Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie verpflichtet Unternehmen zu transparenter Vergütung und erhöht HR-Compliance-Anforderungen.

10. Februar 2026
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Religiöse Symbole am Flughafen Hamburg – was das neue BAG‑Urteil für Arbeitgeber bedeutet

BAG zu religiösen Symbolen am Arbeitsplatz: Pauschale Verbote unzulässig. Was das Urteil für Arbeitgeber bedeutet.

21. November 2025
Arbeitsrecht

Unzumutbares Arbeitsverhältnis durch Machtmissbrauch: LAG Köln bestätigt Auflösung

LAG Köln bestätigt Auflösung eines Arbeitsverhältnisses wegen Machtmissbrauchs. Urteil zeigt hohe Risiken für Arbeitgeber bei grenzüberschreitendem Verhalten.