Associated Partnerin

Katharina Pinto

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht

Sprachen: Deutsch, Englisch

Katharina Pinto berät Unternehmen im individuellen, kollektiven und Insolvenzarbeitsrecht – von der Vertragsgestaltung bis zur Restrukturierung. Ihre Erfahrung sammelte sie in einer spezialisierten Arbeitsrechtskanzlei und einer Wirtschaftskanzlei mit Schwerpunkt Insolvenzverwaltung.

Studium an den Universitäten Frankfurt am Main und Mannheim
Rechtsanwältin in einer Wirtschaftskanzlei in Hamburg, Praxisgruppe Arbeitsrecht
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Mitautorin des Werkes "Kündigungsschutz und Personalanpassungen", Verlag C.H. Beck
Dozentin an der Hochschule Fresenius, Hamburg

Hamburgischer Anwaltverein e.V.
Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen AnwaltVerein e. V.

Salamon / Pinto

Spotlight Arbeitsrecht: Der Aufhebungsvertrag

ESCHE Online-Vortrag am 15.07.2025

Pinto / Groffy

Spotlight Arbeitsrecht: Remote Work im Ausland & Workation

ESCHE Online-Vortrag am 25.03.2025

Salamon / Pinto

Spotlight Arbeitsrecht: Der Aufhebungsvertrag

ESCHE Online-Vortrag am 05.11.2024

Pinto

Spotlight Arbeitsrecht: Remote Work im Ausland & Workation

ESCHE Online-Vortrag am 24.04.2024

Hoppe / Pinto

Spotlight Arbeitsrecht | Remote Work im Ausland & Workation – leichtes Gepäck oder schwerer Rucksack?

ESCHE Online-Vortrag am 31.08.2023

Pinto

Spotlight Arbeitsrecht: Sonderkündigungsschutz

ESCHE Online-Vortrag am 24.05.2023

Gatz / Pinto

Betriebsratswahlen 2022

Online-Workshop der ESC Unternehmensberatung GmbH am 30.11.2021 in Hamburg

Pinto

"TAX-E" – Arbeitsrecht trifft Lohnsteuer | Typische Fehler in Aufhebungsvereinbarungen vermeiden

ESCHE Online-Vortrag am 29.09.2021

Gatz / Bongers / Dierks / Groffy / Pinto

New Normal trifft auf Altbewährtes – 4 Impulsvorträge mit offener Diskussionsrunde

Vortrag im Rahmen des ESCHE Online-Forums Arbeitsrecht am 26.05.2021

Chwalisz / Pinto

Alternative Beschäftigungsverhältnisse

Online-Workshop der ESC Unternehmensberatung GmbH am 28.04.2021 in Hamburg

Gatz / Pinto

Beschlussbesprechung zu ArbG Zwickau v. 19.03.2025 – 9 BV 12/24: Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats im Zusammenhang mit der Ausgestaltung und Nutzung einer internen Meldestelle nach dem HinSchG

Herausgeber: ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2025, S. 197

Pinto / Salamon

Sozialplaninstrumente richtig einsetzen

Herausgeber: AuA – Arbeit und Arbeitsrecht 06/2022, S. 8 ff.

Pinto

Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 10.02.2022, 17 Sa 57/21: Zustimmung des Integrationsamts entfaltet keine Vermutungswirkung bei unterlassenem beM

Herausgeber: ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2022, S. 317

Salamon / Hoppe / Groffy / Linusson-Brandt / Gatz / Pinto

Kündigungsschutz und Personalanpassungen

Herausgeber: Verlag C.H. Beck

Pinto

Kostenerstattung für Compliance-Ermittlung durch den Arbeitnehmer – BAG 29.04.2021 – 8 AZR 276/20

Herausgeber: ESCHE news l ESG-Compliance – die neue Pflicht zur Nachhaltigkeit, Nr. 02/2021, S. 19

Chwalisz / Pinto

Verbindliche Vorgaben für mehr Frauen in Vorständen – Bundesrat billigt Gesetz zur Frauenquote in Vorständen

Herausgeber: ESCHE news l ESG-Compliance – die neue Pflicht zur Nachhaltigkeit, Nr. 02/2021, S. 11-12

Chwalisz / Pinto

Auswirkungen des vorinsolvenzlichen Sanierungsverfahrens gem. StaRUG auf arbeitsrechtliche Umstrukturierungen

Herausgeber: ESCHE news l Insolvenzrecht und Restrukturierung, Nr. 01/2021, S. 12

Salamon / Pinto

Arbeitsrechtliche Aspekte und Herausforderungen im außerinsolvenzlichen Sanierungsverfahren

Herausgeber: NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 4/2021, S. 235

Pinto

BAG: Anspruch des Abwesenheitsvertreters auf tarifliche Schichtleitungszulage, Urteilsanmerkung zu BAG v. 16.05.2019, 6 AZR 93/18

Herausgeber: ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2019, S. 391

Arbeitsrecht

Aktuelle Blogbeiträge

01. April 2025
Arbeitsrecht

Das Justizstandort-Stärkungsgesetz 2025: Ein neuer Meilenstein für den Schutz von Geschäftsgeheimnissen im Zivilprozess

Das Justizstandort-Stärkungsgesetz 2025 verbessert mit § 273a ZPO den Schutz von Geschäftsgeheimnissen im Zivilprozess und schafft mehr Rechtssicherheit.