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News und Wissen
ESCHE Blog

24. April 2026

Gewerblicher Rechtsschutz

Vorsicht bei Umweltbezug: Was Markeninhaber zur EmpCo-Richtlinie wissen müssen

EmpCo-Richtlinie: Risiken für Marken durch Umweltaussagen. Was Unternehmen zu Siegeln, Claims und Marken prüfen sollten. Jetzt informieren

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22. April 2026

Nachhaltigkeit

PPWR: Neue Leitlinien bringen Klarheit – was jetzt konkret auf Unternehmen zukommt

Pflichten, Zeitplan und Handlungsbedarf für Hersteller, Importeure und Händler im Überblick.

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Alle anzeigen

Aktuelles

27. April 2026

ESCHE berät Kiwa Deutschland GmbH beim Erwerb der PÜG Prüf- und Überwachungsgesellschaft mbH

ESCHE begleitete die Transaktion umfassend rechtlich und stärkt damit den strategischen Ausbau im Bereich Zertifizierung, Nachhaltigkeit und Abfallwirtschaft.

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27. April 2026

Beste Bedingungen für den Karrierestart: ESCHE erhält doppelte Auszeichnung

In der aktuellen LTO-Karriere-Umfrage überzeugt die Sozietät mit herausragendem Onboarding, starkem Mentoring und außergewöhnlichem Teamzusammenhalt – beste Voraussetzungen für den Karrierestart im juristischen Umfeld.

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Persönlichkeiten
Kaja Thurner

Associate

Kaja Thurner

Rechtsanwältin

Sprachen: Deutsch, Englisch

Kaja Thurner berät zu allen Aspekten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Ihre Expertise bringt sie aus der Tätigkeit in einer Wirtschaftskanzlei mit und bietet mit der umfassenden Erfahrung praxisnahe Lösungen für komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen.

V-Card

Studium an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
Rechtsreferendariat am Kammergericht Berlin mit Stationen u.a. bei einer internationalen Wirtschaftskanzlei in Singapur und einem Medienunternehmen
Rechtsanwältin in einer Wirtschaftskanzlei in Berlin, Praxisgruppe Arbeitsrecht

Deutscher Juristinnen Bund e.V.

Thurner / Linck

Spotlight Arbeitsrecht: Betriebsratswahlen

ESCHE Online-Vortrag am 13.01.2026

Thurner / Linck

Spotlight Arbeitsrecht: Betriebsratswahlen

ESCHE Online-Vortrag am 11.11.2025

Groffy / Thurner

Abgrenzung zwischen Arbeitsentgelt und Aufwendungsersatz im Rahmen von § 37 Abs. 2 BetrVG

Herausgeber: Der Betrieb 2024, Heft Nr. 25, S. 1552

Thurner

Zielvereinbarungen im Arbeitsrecht – So geht’s richtig

Herausgeber: NJW Spezial, Heft 24/2024, S. 754

Thurner

Weniger Zettel – mehr Digitalisierung

Herausgeber: NJW Spezial, Heft 20/2024, S. 626

Thurner

Legalisierung von Cannabis und die Auswirkungen auf das Arbeitsrecht

Herausgeber: NJW Spezial, Heft 12/2024, S. 370

Arbeitsrecht

Aktuelle Blogbeiträge

15. April 2026
Arbeitsrecht

BAG: Vier Monate Probezeit bei einjähriger Befristung ist angemessen i.S.d. § 15 Abs. 3 TzBfG

Probezeit bei Befristung: BAG bestätigt Einzelfallprüfung. Was bei § 15 TzBfG entscheidend ist – und was Arbeitgeber beachten sollten.

19. Mai 2025
Arbeitsrecht

Zugang eines Kündigungsschreibens: Beweis des Zugangs bei Einwurf-Einschreiben

BAG: Einwurf-Einschreiben genügt nicht für Anscheinsbeweis. Arbeitgeber brauchen Auslieferungsbeleg zum Nachweis des Kündigungszugangs.