Bringen Sie Ihr Wissen mit Hilfe unserer Reihe Spotlight Arbeitsrecht auf den neusten Stand. In rund 60 Minuten erfahren Sie in kostenfreien Online-Vorträgen die wichtigsten Punkte zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen. Dabei haben Sie auch Gelegenheit, sich in dem lebendigen Format auszutauschen und Fragen zu diskutieren.

Am 8. September 2026 setzen wir unsere diesjährige Reihe „Datenschutzwissen für HR“ fort. Diesmal widmen wir uns dem Thema „Wenn Daten in falsche Hände geraten… und die Uhr tickt!“

Es geht um ein Thema, das früher oder später jeden HR-Bereich betrifft: eine versehentlich an den falschen Empfänger versandte E-Mail, ein Hackerangriff, zu weit eingerichtete Zugriffsrechte oder verlorene Hardware. In solchen Situationen stellt sich schnell die Frage, ob der Vorfall der Datenschutzaufsichtsbehörde gemeldet werden muss und ob betroffene Personen zu informieren sind.

Besteht durch eine solche „Datenpanne“ ein Risiko für die Interessen der betroffenen Personen, müssen mögliche Melde- und Benachrichtigungspflichten geprüft werden. Dabei ist schnelles Handeln gefragt: Die Meldung an die Datenschutzaufsicht hat in der Regel innerhalb von 72 Stunden zu erfolgen, betroffene Personen sind gegebenenfalls unverzüglich zu benachrichtigen.

Zur Vermeidung von Bußgeldern und Schadensersatzansprüchen sollten Arbeitgeber auf den Ernstfall vorbereitet sein. In unserem Spotlight beleuchten wir die wesentlichen rechtlichen Anforderungen und geben praxisorientierte Empfehlungen für den Umgang mit Datenschutzvorfällen.

Unsere Themen werden sein

• Voraussetzungen von Melde- und Benachrichtigungspflichten
• Notwendige Inhalte der Meldungen und Benachrichtigungen
• Formen und Fristen
• Vorbereitung und vorbeugende Maßnahmen
• Arbeitsrechtliche Maßnahmen

Ergänzende Informationen

Es wird kein Nachweis gemäß § 15 FAO ausgestellt. Diese kostenfreie Informationsveranstaltung wird online via Teams von Esche Schümann Commichau durchgeführt. Unsere Datenschutzerklärung zu Online-Konferenzen finden Sie hier.