Bringen Sie Ihr Wissen mit Hilfe unserer Reihe Spotlight Arbeitsrecht auf den aktuellen Stand. In rund 60 Minuten erfahren Sie in kostenfreien Online-Vorträgen die wichtigsten Punkte zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen. Dabei haben Sie auch Gelegenheit, sich in dem lebendigen Format auszutauschen und Fragen zu diskutieren.

Kündigungen zählen zu den rechtlich anspruchsvollsten Maßnahmen im Arbeitsverhältnis – besonders fehleranfällig ist der Ausspruch einer verhaltensbedingten Kündigung. Ob fehlende Abmahnung, Missachtung von Fristen oder formale Mängel bei der Betriebsratsanhörung: Die Fallstricke sind zahlreich, die Gerichte streng. Dr. Rüdiger Linck und Dr. Lisa Maddey nehmen im „Spotlight Arbeitsrecht“ am 02. Juni 2026 die verhaltensbedingte Kündigung systematisch unter die Lupe – von den materiell-rechtlichen Voraussetzungen über die prozessualen Anforderungen bis hin zu aktuellen Entwicklungen in der Rechtsprechung.

Anhand praxisnaher Fallbeispiele zeigen die Referenten, worauf Arbeitgeber bei der Vorbereitung und Durchführung einer verhaltensbedingten Kündigung besonders achten müssen: Wann ist eine Abmahnung entbehrlich? Wie wird die Interessenabwägung richtig vorgenommen? Und welche Rolle spielt außerdienstliches Verhalten des Arbeitnehmers? Der Vortrag verbindet dogmatische Grundlagen mit konkreten Handlungsempfehlungen für die tägliche HR-Praxis.

Unsere Themen im Überblick:

• Formelle Voraussetzungen der verhaltensbedingten Kündigung, insb. Zugang und Betriebsratsanhörung
• Abmahnungen, ihre Funktionen bei der verhaltensbedingten Kündigung und ihr zeitlicher Rahmen
• Interessenabwägung und Verhältnismäßigkeitsgrundsatz
• Abgrenzung Tat- und Verdachtskündigung
• Außerordentliche Kündigung und Kündigungserklärungsfrist
• Sonderfall: Druckkündigung

Ergänzende Information

Es wird kein Nachweis gemäß § 15 FAO ausgestellt. Diese kostenfreie Informationsveranstaltung wird online via Teams von Esche Schümann Commichau durchgeführt. Unsere Datenschutzerklärung zu Online-Konferenzen finden Sie hier.