Fundierte Perspektiven auf Recht, Steuern und Wirtschaft
Im ESCHE Blog finden Sie aktuelle Beiträge aus den Bereichen Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung verständlich aufbereitet und praxisnah interpretiert. Unsere Fachautorinnen und Fachautoren zeigen, was sich ändert, worauf Unternehmen jetzt achten sollten und welche Strategien Handlungssicherheit schaffen.
Ob ESG, Gesellschaftsrecht, Betriebsprüfung oder Steueroptimierung – wir liefern Ihnen die Insights, mit denen Sie fundierte Entscheidungen treffen. So bleiben Sie nicht nur informiert, sondern auch handlungsfähig in einem dynamischen Umfeld. Jetzt Beiträge lesen und unternehmerisch vorausdenken.
- 01. April 2025
- Arbeitsrecht
Das Justizstandort-Stärkungsgesetz 2025 verbessert mit § 273a ZPO den Schutz von Geschäftsgeheimnissen im Zivilprozess und schafft mehr Rechtssicherheit.
- 31. März 2025
- Arbeitsrecht
Virtuelle Aktienoptionen & Karenzentschädigung: Das BAG entscheidet – entscheidend ist der Ausübungszeitpunkt. Wichtige Klarstellung für Führungskräfte & Unternehmen.
- 27. März 2025
- Arbeitsrecht
Das BAG entschied, dass der Verfall „gevesteter“ virtueller Aktienoptionen bei Eigenkündigung unwirksam sein kann – mit Folgen für viele Unternehmen.
- 10. Februar 2025
- Arbeitsrecht
Viele Arbeitgeber nutzen Online-Portalen, die es ermöglichen, die Gehaltsabrechnungen digital zur Verfügung zu stellen, was nun auch ohne Zustimmung möglich ist.
- 24. Januar 2025
- Arbeitsrecht
- Datenschutz und IT-Recht
Erfahren Sie, wie eine unzureichende Datenschutzinformation die Rechtmäßigkeit der Datenverarbeitung beeinflusst. Der Beitrag beleuchtet eine aktuelle Entscheidung des EuGH, die aufzeigt, wie Informationspflichten in der DSGVO nicht nur Bußgelder nach sich ziehen, sondern auch die gesamte Datenverarbeitung rechtswidrig machen können. Wichtige rechtliche Erkenntnisse für Unternehmen und Datenschutzbeauftragte.
- 20. Januar 2025
- Arbeitsrecht
- Datenschutz und IT-Recht
Weiterleitung dienstlicher E-Mails, private E-Mail-Adresse, Grund, außerordentliche Kündigung